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公共知识（公司规章制度）题库

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公共知识（公司规章制度）题库

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多选题

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10.协同监督工作建立( )、( )、( )、( )、( )等五项工作机制。

A、信息共享

B、集体会商

C、调查核查

D、督查整改

E、考核通报

答案：ABCDE

公共知识（公司规章制度）题库

13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

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10.对于规模较小的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

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9.习近平在二十届中央纪委三次全会上强调，面对依然严峻复杂的形势，反腐败绝对( )，必须永远吹冲锋号。

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7.未按照规定订立、履行合同，未履行或未正确履行职责签订明显不利公司条款，致使合同的价格明显不公允、质量存在明显缺陷。给企业造成一类经济损失或恶劣影响，对直接责任人给予留用察看处分或解除劳动合同;对相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予严重警告至留用察看处分。

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

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14.技能竞赛和知识竞赛获团体或个人一、二、三等奖的，所在组织年度绩效分别加0.5、 0.4、 0.3分。

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5.工程完成毛利率目标值的，除退还剩余保证金外，公司另按照剩余保证金1:1 兑现奖励给项目部，由项目经理按照缴纳比例奖给项目部成员。

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

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15.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，两年内，未通过高级认证而通过中级认证的四级领导人员正职、四级职员、四级领导人员副职次月起分别扣( )元/( )元/( )元，其他人员次月起岗位薪点工资降 ( )个岗级。( )

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19.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，员工获得中华技能大奖、全国技术能手的，所在组织年度绩效每人次加2.5分，奖励( )元。

题目内容

(

多选题

)

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公共知识（公司规章制度）题库

10.协同监督工作建立( )、( )、( )、( )、( )等五项工作机制。

A、信息共享

B、集体会商

C、调查核查

D、督查整改

E、考核通报

答案：ABCDE

相关题目

13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

A. 50%、30%、20%

B. 40%、30%、30%

C. 50%、20%、30%

D. 40%、40%、20%

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10.对于规模较小的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

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9.习近平在二十届中央纪委三次全会上强调，面对依然严峻复杂的形势，反腐败绝对( )，必须永远吹冲锋号。

A. 不能放弃

B. 不能回头

C. 不能松懈

D. 不能慈悲

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解析：解析:(给予警告)

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

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14.技能竞赛和知识竞赛获团体或个人一、二、三等奖的，所在组织年度绩效分别加0.5、 0.4、 0.3分。

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5.工程完成毛利率目标值的，除退还剩余保证金外，公司另按照剩余保证金1:1 兑现奖励给项目部，由项目经理按照缴纳比例奖给项目部成员。

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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A. 500元/400元/300元

B. 一

C. 600元/500元/400元

D. 二

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19.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，员工获得中华技能大奖、全国技术能手的，所在组织年度绩效每人次加2.5分，奖励( )元。

A. 1000

B. 2000

C. 5000

D. 10000

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