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14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

A、人才培优

B、竞赛比武

C、随机抽考

D、能力认证

E、国家执业资格取证

答案：ABCDE

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12.根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)，受理的信访事项按照( )程序办理。

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3.“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，国际领先是追求，致力于( )处于全球同行业最先进水平。

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16.分包任务分配综合绩效指标干得快、干得好分别占比多少?( )

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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1.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“具有中国特色”是( )。

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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

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14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

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8.公司所属各党支部和党支部书记应根据反馈的考核评价结果，制定整改措施并纳入( )工作计划。

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10.对于规模较小的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

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公共知识（公司规章制度）题库

14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

A、人才培优

B、竞赛比武

C、随机抽考

D、能力认证

E、国家执业资格取证

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12.根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)，受理的信访事项按照( )程序办理。

A. 登记、转办

B. 呈批、立案

C. 催办、督办

D. 上报，答复

E. 结案、归档

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3.“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，国际领先是追求，致力于( )处于全球同行业最先进水平。

A. 研发能力

B. 经营绩效

C. 企业综合竞争力

D. 规模实力

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16.分包任务分配综合绩效指标干得快、干得好分别占比多少?( )

A. 70%、30%

B. 40%、60%

C. 60%、40%

D. 50%、50%

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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1.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“具有中国特色”是( )。

A. 基础

B. 追求

C. 方向

D. 根本

点击查看答案

2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

A. 基层

B. 机关

C. 一线

D. 本部

点击查看答案

9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

点击查看答案

14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

A. 人才培优

B. 竞赛比武

C. 随机抽考

D. 能力认证

E. 国家执业资格取证

点击查看答案

8.公司所属各党支部和党支部书记应根据反馈的考核评价结果，制定整改措施并纳入( )工作计划。

A. 本年度

B. 本月度

C. 下一年度

D. 下月度

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10.对于规模较小的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

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