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3.党支部书记抓基层党建工作述职评议综合评价结果为“一般”“差”的，公司党委要对其进行约谈、限期整改，情况严重的要严肃问责。

答案：A

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2.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“国际领先”是( )。

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8.协同监督工作坚持党要管党、从严治党，坚持依法依规、从严治企，坚持( )、( )、( )，坚持( )、务实高效，维护党纪党规、法律法规和企业规章的严肃性。

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19.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，员工获得中华技能大奖、全国技术能手的，所在组织年度绩效每人次加2.5分，奖励( )元。

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5.国家电网有限公司的企业精神是( )。

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1.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“具有中国特色”是( )。

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

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12.根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)，受理的信访事项按照( )程序办理。

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20.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，参加国家电网公司级、省部级及以上技能竞赛获得团体或个人一、二、三等奖的，选手、教练所在组织年度绩效分别加( )、( )、( )分。( )

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13.省公司能力认证过程中，对舞弊、代考等违纪人员予以警告处分，扣发2个月绩效工资，且当年绩效不得高于 C级，从初级能力认证起评。

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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3.党支部书记抓基层党建工作述职评议综合评价结果为“一般”“差”的，公司党委要对其进行约谈、限期整改，情况严重的要严肃问责。

答案：A

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2.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“国际领先”是( )。

A. 基础

B. 追求

C. 方向

D. 根本

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8.协同监督工作坚持党要管党、从严治党，坚持依法依规、从严治企，坚持( )、( )、( )，坚持( )、务实高效，维护党纪党规、法律法规和企业规章的严肃性。

A. 统一监督平台

B. 统一监督标准

C. 统一考核问责

D. 问题导向

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19.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，员工获得中华技能大奖、全国技术能手的，所在组织年度绩效每人次加2.5分，奖励( )元。

A. 1000

B. 2000

C. 5000

D. 10000

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5.国家电网有限公司的企业精神是( )。

A. 电力铁军精神

B. 吃苦耐劳、艰苦奋斗

C. 努力超越、追求卓越

D. 做大、做优、做强

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1.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“具有中国特色”是( )。

A. 基础

B. 追求

C. 方向

D. 根本

点击查看答案

15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

A. 70

B. 65

C. 60

D. 50

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12.根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)，受理的信访事项按照( )程序办理。

A. 登记、转办

B. 呈批、立案

C. 催办、督办

D. 上报，答复

E. 结案、归档

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20.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，参加国家电网公司级、省部级及以上技能竞赛获得团体或个人一、二、三等奖的，选手、教练所在组织年度绩效分别加( )、( )、( )分。( )

A. 2.0、 1.5、 1.0

B. 1.5、 1.0、 0.5

C. 3.0、 2.5、 2.0

D. 2.5、 2.0、 1.5

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13.省公司能力认证过程中，对舞弊、代考等违纪人员予以警告处分，扣发2个月绩效工资，且当年绩效不得高于 C级，从初级能力认证起评。

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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