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公共知识（公司规章制度）题库

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公共知识（公司规章制度）题库

题目内容

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判断题

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8.按照公司相关规定，违规经营行为给企业造成的不良影响分为一定、较大、重大、恶劣影响四个等级。

答案：A

公共知识（公司规章制度）题库

12.根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)，受理的信访事项按照( )程序办理。

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14.技能竞赛和知识竞赛获团体或个人一、二、三等奖的，所在组织年度绩效分别加0.5、 0.4、 0.3分。

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12、经济损失相关责任人受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的，( )年内不得提拔。

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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

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13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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9.在公司党委统一领导下，协同监督工作按照信息共享、分工负责、监督协同、落地见效的要求，以党内监督为主导，推动专业监督、业务监督和惩治意见执行协同联动，提升各类监督协同贯通水平，形成系统集成、协同高效的大监督格局。

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

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4.项目管理激励考核实行工程保证金制，其中保证金包括( )

题目内容

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判断题

)

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公共知识（公司规章制度）题库

8.按照公司相关规定，违规经营行为给企业造成的不良影响分为一定、较大、重大、恶劣影响四个等级。

答案：A

相关题目

12.根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)，受理的信访事项按照( )程序办理。

A. 登记、转办

B. 呈批、立案

C. 催办、督办

D. 上报，答复

E. 结案、归档

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14.技能竞赛和知识竞赛获团体或个人一、二、三等奖的，所在组织年度绩效分别加0.5、 0.4、 0.3分。

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12、经济损失相关责任人受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的，( )年内不得提拔。

A. 一

B. 两

C. 三

D. 五

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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

A. 基层

B. 机关

C. 一线

D. 本部

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13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

A. 50%、30%、20%

B. 40%、30%、30%

C. 50%、20%、30%

D. 40%、40%、20%

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

A. 组织处理

B. 经济处罚

C. 纪律处分

D. 移送国家监察机关或司法机关

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

A. 70

B. 65

C. 60

D. 50

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4.项目管理激励考核实行工程保证金制，其中保证金包括( )

A. 安全保证金

B. 质量保证金

C. 施工进度保证金

D. 农民工工资保证金

E. 档案管理保证金

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