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公共知识（公司规章制度）题库

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10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

答案：A

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2.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“国际领先”是( )。

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13.农民工工资支付纳入本部部门及二级机构月度绩效评价，绩效考核围绕“( )、( )、( )、( )”四个核心环节分别设置考核评价指标。

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9.在公司党委统一领导下，协同监督工作按照信息共享、分工负责、监督协同、落地见效的要求，以党内监督为主导，推动专业监督、业务监督和惩治意见执行协同联动，提升各类监督协同贯通水平，形成系统集成、协同高效的大监督格局。

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3.党支部书记抓基层党建工作述职评议综合评价结果为“一般”“差”的，公司党委要对其进行约谈、限期整改，情况严重的要严肃问责。

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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4.特高压由( )和±800 千伏及以上直流输电构成，是目前世界上最先进的输电技术。

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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

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7.未按照规定订立、履行合同，未履行或未正确履行职责签订明显不利公司条款，致使合同的价格明显不公允、质量存在明显缺陷。给企业造成一类经济损失或恶劣影响，对直接责任人给予留用察看处分或解除劳动合同;对相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予严重警告至留用察看处分。

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17.业务外包商干得好指标不低于( )分

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4.公司范围内所有符合要求且无项目负责，或已承担项目尚未开工的入库项目经理和项目总工“联合体”均可参与揭榜挂帅。

题目内容

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判断题

)

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公共知识（公司规章制度）题库

10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

答案：A

相关题目

2.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“国际领先”是( )。

A. 基础

B. 追求

C. 方向

D. 根本

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13.农民工工资支付纳入本部部门及二级机构月度绩效评价，绩效考核围绕“( )、( )、( )、( )”四个核心环节分别设置考核评价指标。

A. 抓好农民工进出场环节

B. 抓好实名制管理环节

C. 抓好工资结算环节

D. 抓好工资支付环节

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3.党支部书记抓基层党建工作述职评议综合评价结果为“一般”“差”的，公司党委要对其进行约谈、限期整改，情况严重的要严肃问责。

点击查看答案

2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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4.特高压由( )和±800 千伏及以上直流输电构成，是目前世界上最先进的输电技术。

A. 1000 千伏及以上交流

B. 800 千伏及以上交流

C. 750 千伏及以上交流

D. 110 千伏及以上交流

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2.二级机构党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，机关各党支部采用( )党建工作绩效考核指标体系，提升考评针对性、实用性。

A. 基层

B. 机关

C. 一线

D. 本部

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解析：解析:(给予警告)

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17.业务外包商干得好指标不低于( )分

A. 90

B. 85

C. 80

D. 75

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4.公司范围内所有符合要求且无项目负责，或已承担项目尚未开工的入库项目经理和项目总工“联合体”均可参与揭榜挂帅。

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