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公共知识（公司规章制度）题库

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判断题

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12.省公司能力认证过程中，发生考试舞弊行为的，扣所在组织年度绩效每人次2分。

答案：B

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

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11.相关责任人对处理决定有异议的，可以在处理决定下达之日起( )个工作日内，向公司工作小组提出书面申诉，并提供相关证明材料。

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7.未按照规定订立、履行合同，未履行或未正确履行职责签订明显不利公司条款，致使合同的价格明显不公允、质量存在明显缺陷。给企业造成一类经济损失或恶劣影响，对直接责任人给予留用察看处分或解除劳动合同;对相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予严重警告至留用察看处分。

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7.有下列哪种情形的，直接评为“差”等次。( )

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5.对于揭榜挂帅工程，为保证工程顺利开展，提高工作效率，部分管理权下放简化，项目部可自主开展以下工作:( )

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9.在公司党委统一领导下，协同监督工作按照信息共享、分工负责、监督协同、落地见效的要求，以党内监督为主导，推动专业监督、业务监督和惩治意见执行协同联动，提升各类监督协同贯通水平，形成系统集成、协同高效的大监督格局。

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13.省公司能力认证过程中，对舞弊、代考等违纪人员予以警告处分，扣发2个月绩效工资，且当年绩效不得高于 C级，从初级能力认证起评。

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1.对公司所属二级机构党支部、机关党支部实施分类评价。

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

题目内容

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判断题

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公共知识（公司规章制度）题库

12.省公司能力认证过程中，发生考试舞弊行为的，扣所在组织年度绩效每人次2分。

答案：B

相关题目

2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

点击查看答案

10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

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11.相关责任人对处理决定有异议的，可以在处理决定下达之日起( )个工作日内，向公司工作小组提出书面申诉，并提供相关证明材料。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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解析：解析:(给予警告)

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7.有下列哪种情形的，直接评为“差”等次。( )

A. 对党中央及上级党委决策部署阳奉阴违、敷衍塞责，落实不到位，执行严重打折扣，不担当不作为，受到上级党委通报批评、责令检查的。

B. 本人发生违反中央八项规定精神事件，受到第二种执纪形态处理。

C. 本支部所在单位出现重大安全生产、党风廉政和舆情事件，严重影响稳定和形象的。

D. 严重违反中央八项规定精神，本人受到第三种执纪形态及以上处理，本支部所在单位(部门)发生严重违纪或职务违法案件。

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5.对于揭榜挂帅工程，为保证工程顺利开展，提高工作效率，部分管理权下放简化，项目部可自主开展以下工作:( )

A. 单类品种总金额2万元以下采购选择

B. 分包队伍择优选择

C. 紧急建设场地清理费办理

D. 水泥、商砼、砂石、砖、沥青、土、施工用水等建筑材料采购选择

E. 依据工程实际需要调整分包价格水平

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13.省公司能力认证过程中，对舞弊、代考等违纪人员予以警告处分，扣发2个月绩效工资，且当年绩效不得高于 C级，从初级能力认证起评。

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1.对公司所属二级机构党支部、机关党支部实施分类评价。

点击查看答案

6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

A. 组织处理

B. 经济处罚

C. 纪律处分

D. 移送国家监察机关或司法机关

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