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判断题

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13.省公司能力认证过程中，对舞弊、代考等违纪人员予以警告处分，扣发2个月绩效工资，且当年绩效不得高于 C级，从初级能力认证起评。

答案：A

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4.项目管理激励考核实行工程保证金制，其中保证金包括( )

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

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10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

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15.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，两年内，未通过高级认证而通过中级认证的四级领导人员正职、四级职员、四级领导人员副职次月起分别扣( )元/( )元/( )元，其他人员次月起岗位薪点工资降 ( )个岗级。( )

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2.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“国际领先”是( )。

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1.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“具有中国特色”是( )。

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

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15.各部门(单位)员工学历提升到博士研究生学历个人奖励5000元/人，提升到硕士研究生学历个人奖励3000元/人，提升到本科学历个人奖励2000元/人。

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3.“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，国际领先是追求，致力于( )处于全球同行业最先进水平。

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

题目内容

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判断题

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公共知识（公司规章制度）题库

13.省公司能力认证过程中，对舞弊、代考等违纪人员予以警告处分，扣发2个月绩效工资，且当年绩效不得高于 C级，从初级能力认证起评。

答案：A

相关题目

4.项目管理激励考核实行工程保证金制，其中保证金包括( )

A. 安全保证金

B. 质量保证金

C. 施工进度保证金

D. 农民工工资保证金

E. 档案管理保证金

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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10.“三重一大”事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项。

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A. 500元/400元/300元

B. 一

C. 600元/500元/400元

D. 二

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2.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“国际领先”是( )。

A. 基础

B. 追求

C. 方向

D. 根本

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1.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“具有中国特色”是( )。

A. 基础

B. 追求

C. 方向

D. 根本

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

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15.各部门(单位)员工学历提升到博士研究生学历个人奖励5000元/人，提升到硕士研究生学历个人奖励3000元/人，提升到本科学历个人奖励2000元/人。

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3.“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，国际领先是追求，致力于( )处于全球同行业最先进水平。

A. 研发能力

B. 经营绩效

C. 企业综合竞争力

D. 规模实力

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6.对责任人的处理方式包括( )等，可以单独使用，也可以合并使用。

A. 组织处理

B. 经济处罚

C. 纪律处分

D. 移送国家监察机关或司法机关

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