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公共知识（公司规章制度）题库

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判断题

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14.技能竞赛和知识竞赛获团体或个人一、二、三等奖的，所在组织年度绩效分别加0.5、 0.4、 0.3分。

答案：A

公共知识（公司规章制度）题库

10.协同监督工作建立( )、( )、( )、( )、( )等五项工作机制。

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12、经济损失相关责任人受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的，( )年内不得提拔。

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7.未按照规定订立、履行合同，未履行或未正确履行职责签订明显不利公司条款，致使合同的价格明显不公允、质量存在明显缺陷。给企业造成一类经济损失或恶劣影响，对直接责任人给予留用察看处分或解除劳动合同;对相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予严重警告至留用察看处分。

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8.公司所属各党支部和党支部书记应根据反馈的考核评价结果，制定整改措施并纳入( )工作计划。

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

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6.“党建引领‘三大责任’目标实现与‘14336’党建工作体系落地转化”按照( )权重汇总、形成的对各党支部党建绩效考核整体评价，运用于对公司二级机构党支部和党支部负责人履责考核评价。

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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11.相关责任人对处理决定有异议的，可以在处理决定下达之日起( )个工作日内，向公司工作小组提出书面申诉，并提供相关证明材料。

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12.省公司能力认证过程中，发生考试舞弊行为的，扣所在组织年度绩效每人次2分。

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

题目内容

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判断题

)

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公共知识（公司规章制度）题库

14.技能竞赛和知识竞赛获团体或个人一、二、三等奖的，所在组织年度绩效分别加0.5、 0.4、 0.3分。

答案：A

相关题目

10.协同监督工作建立( )、( )、( )、( )、( )等五项工作机制。

A. 信息共享

B. 集体会商

C. 调查核查

D. 督查整改

E. 考核通报

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12、经济损失相关责任人受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的，( )年内不得提拔。

A. 一

B. 两

C. 三

D. 五

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解析：解析:(给予警告)

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8.公司所属各党支部和党支部书记应根据反馈的考核评价结果，制定整改措施并纳入( )工作计划。

A. 本年度

B. 本月度

C. 下一年度

D. 下月度

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

A. 70

B. 65

C. 60

D. 50

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A. 20%;80%

B. 50%:50%

C. 60%;40%

D. 80%;20%

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

点击查看答案

11.相关责任人对处理决定有异议的，可以在处理决定下达之日起( )个工作日内，向公司工作小组提出书面申诉，并提供相关证明材料。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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12.省公司能力认证过程中，发生考试舞弊行为的，扣所在组织年度绩效每人次2分。

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14.对于季度被评为“不合格”的外包商，暂停外包商中标资格( )个月

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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