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云南石油站经理、后备站经理能力素质提升取证培训班理论练习题

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云南石油站经理、后备站经理能力素质提升取证培训班理论练习题

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447.柴油应具备良好的清洁性能，以下不属于评价柴油清洁性指标的是()。[单选题]*

A、灰分

B、水分

C、机械杂质

D、闪点

答案：D

云南石油站经理、后备站经理能力素质提升取证培训班理论练习题

1118.基层单位应识别企业HSE管理体系文件要求，建立健全基层文件。[判断题]*

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1072.加油时收集的油气体积与同时加入油箱的汽油体积的比值为气液比。[判断题]*

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1247.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位不用向劳动者重新告知。[判断题]*

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1366.加油站运营分析平台中的进站率是指油站进站车辆数除以油站站前道路车辆数。[判断题]*

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206.自吸泵加油机电机反转故障排除方法是()。[单选题]*

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1151.加能站员工应严格遵守交通规则，文明、安全行车;遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行。[判断题]*

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863.按照大额业务分级审批制度规定，()是发卡网点的权限。*

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944.不计名卡不可以挂失[判断题]*

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744.按照保命法则规定，进行油罐车装卸工作时，必须确认()。*

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887.下列关于柴油低温流动性的叙述，正确的是()。*

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单选题

)

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云南石油站经理、后备站经理能力素质提升取证培训班理论练习题

447.柴油应具备良好的清洁性能，以下不属于评价柴油清洁性指标的是()。[单选题]*

A、灰分

B、水分

C、机械杂质

D、闪点

答案：D

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1118.基层单位应识别企业HSE管理体系文件要求，建立健全基层文件。[判断题]*

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1072.加油时收集的油气体积与同时加入油箱的汽油体积的比值为气液比。[判断题]*

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1247.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位不用向劳动者重新告知。[判断题]*

解析：解析:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位必须向劳动者重新告知。

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1366.加油站运营分析平台中的进站率是指油站进站车辆数除以油站站前道路车辆数。[判断题]*

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206.自吸泵加油机电机反转故障排除方法是()。[单选题]*

A. 更换电机

B. 调换两个相线

C. 调紧皮带

D. 提高电压

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1151.加能站员工应严格遵守交通规则，文明、安全行车;遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行。[判断题]*

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863.按照大额业务分级审批制度规定，()是发卡网点的权限。*

A. 同一客户一次性办理10张以下主卡或增办10张以下副卡

B. 同一客户一次性充值10万元以下

C. 同一客户一次性充值30万元

D. 同一客户一次性办理30张副卡

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944.不计名卡不可以挂失[判断题]*

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744.按照保命法则规定，进行油罐车装卸工作时，必须确认()。*

A. 车轮固定

B. 车轮锁死

C. 动力系统关停

D. 停车熄火

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887.下列关于柴油低温流动性的叙述，正确的是()。*

A. 凝点、冷滤点等表示低温性能

B. 低温流动性与其化学组成密切相关

C. 馏分越重，凝固点越低。

D. 正构烷烃含量越少，其低温流动性越差

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