机构要落实主体责任，进一步强化合规意识和审慎经营理念，需加强员工异常行为监控，严防内外勾结，对相关违法违规人员可以酌情从轻问责。

A. 5年

B. 8年

C. 10年

D. 15年

A. 《异议申请表》

B. 征信异议核查说明材料

C. 异议回复函

D. 征信异议证明材料

A. 贷款人受托支付

B. 面谈面签

C. 完善贷款合同管理

D. 合理确定流动资金贷款需求量

A. 月

B. 季度

C. 半年

D. 年

A. 3

B. 5

C. 8

D. 10

A. 一般保证

B. 连带责任保证

C. 共同保证

D. 普通保证

A. 主债权及其利息

B. 违约金

C. 损害赔偿金

D. 实现债权的费用

A. 调整风险分类

B. 停止发放贷款

C. 清收或盘活

D. 提前收回已发放贷款

A. 非我行正式员工，即未与我行签订正式劳动合同的员工（如劳务派遣工、临时工等）

B. 存在违法、违规等涉及征信信息安全行为的员工

C. 上一年度年度考评为诫勉的员工

D. 其他我行规定不适合担任企业征信用户的员工