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95.职称聘用期内，调离所聘专业技术岗位的，解聘相应职称，原聘书作废。()

A、正确

B、错误

答案：A

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48、企业价值观的不同决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。()

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1323、采用架空乘人装置运送人员时，应当遵守下列规定:固定抱索器最大运行坡度不得超过()°，可摘挂抱索器最大运行坡度不得超过()°。

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158.在一个交流周期内，非任职人员岗位交流比例不得低于本单位员工总数的()。

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33、学习是实现素质提升的唯一途径。()

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1385、某矿一供电线路中，电缆发生相间短路事故并引起着火。经检查分析，其熔断器、过电流继电器等保护失灵，是因短路()产生的高温引起的着火事故。

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400、生产经营单位主要负责人有责任组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。()

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44、文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。()

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50、在理论上，当瓦斯浓度达到()%时，瓦斯可以和空气中的氧气完全反应，爆炸强度最大。

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11、通过采掘工程平面图可以了解各项采掘工程的进度、位置等，并可依此进行施工设计、指挥生产、确定开采顺序、实现采掘平衡。()

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1001、特种作业人员持()上岗。

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95.职称聘用期内，调离所聘专业技术岗位的，解聘相应职称，原聘书作废。()

A、正确

B、错误

答案：A

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48、企业价值观的不同决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。()

A. 正确

B. 错误

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1323、采用架空乘人装置运送人员时，应当遵守下列规定:固定抱索器最大运行坡度不得超过()°，可摘挂抱索器最大运行坡度不得超过()°。

A. 28、25

B. 25、22

C. 25、28

D. 22、25

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158.在一个交流周期内，非任职人员岗位交流比例不得低于本单位员工总数的()。

A. 5%

B. 8%

C. 15%

D. 10%

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33、学习是实现素质提升的唯一途径。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1385、某矿一供电线路中，电缆发生相间短路事故并引起着火。经检查分析，其熔断器、过电流继电器等保护失灵，是因短路()产生的高温引起的着火事故。

A. 　电压

B. 电流

C. 　阻抗

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400、生产经营单位主要负责人有责任组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

44、文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

50、在理论上，当瓦斯浓度达到()%时，瓦斯可以和空气中的氧气完全反应，爆炸强度最大。

A. 7

B. 8

C. 　9、5

D. 15

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11、通过采掘工程平面图可以了解各项采掘工程的进度、位置等，并可依此进行施工设计、指挥生产、确定开采顺序、实现采掘平衡。()

A. 正确

B. 错误

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1001、特种作业人员持()上岗。

A. 　《特种作业人员操作资格证》

B. 　《特种作业人员合格证》

C. 　《作业人员操作资格证》

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