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158.在一个交流周期内，非任职人员岗位交流比例不得低于本单位员工总数的()。

A、5%

B、8%

C、15%

D、10%

答案：A

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136、加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司潜在危机，并在危机关头提出对员工有吸引力的号召或倡议，这表明了企业文化的()。

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46、以人为本就是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。()

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1038、发生煤与瓦斯突出事故后，指挥人员应派人到进、回风井口及其()m范围内检查瓦斯，设置警戒，熄灭警戒内的一切火源，严禁机动车辆进入警戒区。

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309、办公室、人力资源处、财务处、党群文化处(含工会、共青团)等部门任职管理人员，每人每月下基层不少于2次，其中男性任职管理人员下井不少于()次。

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245、《煤矿安全规程》规定，打锚杆眼前，必须首先()。

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1330、人员乘坐人车时，必须遵守下列规定:严禁()。

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368、《煤矿安全规程》规定，开采冲击地压煤层时，停产()天以上的采煤工作面，恢复生产的前一班内，应鉴定冲击地压危险程度，并采取相应的安全措施。

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471、调节通过巷道风量的通风设施是()。

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281、顶板注水软化的前提条件是顶板岩石具有弱化性质和()。

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1153、倒闸操作票执行后，必须().

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单选题

)

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158.在一个交流周期内，非任职人员岗位交流比例不得低于本单位员工总数的()。

A、5%

B、8%

C、15%

D、10%

答案：A

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136、加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司潜在危机，并在危机关头提出对员工有吸引力的号召或倡议，这表明了企业文化的()。

A. 　艺术性

B. 　长期性

C. 　广泛性

D. 　艰难性

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46、以人为本就是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。()

A. 正确

B. 错误

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1038、发生煤与瓦斯突出事故后，指挥人员应派人到进、回风井口及其()m范围内检查瓦斯，设置警戒，熄灭警戒内的一切火源，严禁机动车辆进入警戒区。

A. 40

B. 50

C. 60

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309、办公室、人力资源处、财务处、党群文化处(含工会、共青团)等部门任职管理人员，每人每月下基层不少于2次，其中男性任职管理人员下井不少于()次。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 8

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245、《煤矿安全规程》规定，打锚杆眼前，必须首先()。

A. 　确定眼距

B. 　摆正机位

C. 　敲帮问顶

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1330、人员乘坐人车时，必须遵守下列规定:严禁()。

A. 　摇灯、跳车和坐矿车

B. 　扒车、跳车和坐矿车

C. 　摇灯、跳车和超员乘坐

D. 　扒车、跳车和超员乘坐

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368、《煤矿安全规程》规定，开采冲击地压煤层时，停产()天以上的采煤工作面，恢复生产的前一班内，应鉴定冲击地压危险程度，并采取相应的安全措施。

A. 1

B. 2

C. 3

点击查看答案

471、调节通过巷道风量的通风设施是()。

A. 　风筒

B. 　风桥

C. 　风窗

D. 　密闭

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281、顶板注水软化的前提条件是顶板岩石具有弱化性质和()。

A. 　岩层破碎

B. 　岩层完整不漏水

C. 　岩层坚硬

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1153、倒闸操作票执行后，必须().

A. 　保存至交接班

B. 　保存三个月

C. 　长时间保存

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