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168.集团公司对各处室试用人员的考核权限:一般人员的考核人为();任职人员的考核人为()。

A、　人力资源处处长、总裁

B、　总裁、董事长

C、　党群文化处处长、纪检书记

D、　各处室负责人、总裁

答案：D

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49、企业文化的积累过程中。健康、优良的企业文化自我完善的过程是正向积累。()

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1038、发生煤与瓦斯突出事故后，指挥人员应派人到进、回风井口及其()m范围内检查瓦斯，设置警戒，熄灭警戒内的一切火源，严禁机动车辆进入警戒区。

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1383、机电硐室的空气温度不得超过()否则要采取措施

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38、培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的()。

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1238、采掘工作面内因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到()以下时方可通电开动。

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702、享受工伤保险待遇，是从业人员的一项()。

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100、企业最高管理者对“我们代表什么?”“我们希望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺属于()。

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30、综采工作面液压支架顶梁与顶板要平行支设，其最大仰角应小于10°。()

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75、压垮型冒顶是指工作面支护强度不足和顶板来压引起支架大量压坏而造成的冒顶事故。()

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1142、测量电压所用电压表内阻应()。

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单选题

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168.集团公司对各处室试用人员的考核权限:一般人员的考核人为();任职人员的考核人为()。

A、　人力资源处处长、总裁

B、　总裁、董事长

C、　党群文化处处长、纪检书记

D、　各处室负责人、总裁

答案：D

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49、企业文化的积累过程中。健康、优良的企业文化自我完善的过程是正向积累。()

A. 正确

B. 错误

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1038、发生煤与瓦斯突出事故后，指挥人员应派人到进、回风井口及其()m范围内检查瓦斯，设置警戒，熄灭警戒内的一切火源，严禁机动车辆进入警戒区。

A. 40

B. 50

C. 60

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1383、机电硐室的空气温度不得超过()否则要采取措施

A. 　26℃

B. 　30℃

C. 　32℃

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38、培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的()。

A. 　影响力

B. 　扩张能力

C. 　凝聚力

D. 　伦理精神

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1238、采掘工作面内因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到()以下时方可通电开动。

A. 0.5%

B. 1%

C. 1.5%

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702、享受工伤保险待遇，是从业人员的一项()。

A. 　法定权利

B. 　法定义务

C. 　法定职权

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100、企业最高管理者对“我们代表什么?”“我们希望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺属于()。

A. 　企业使命

B. 　企业理念

C. 　企业宣言

D. 　企业愿景

点击查看答案

30、综采工作面液压支架顶梁与顶板要平行支设，其最大仰角应小于10°。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

75、压垮型冒顶是指工作面支护强度不足和顶板来压引起支架大量压坏而造成的冒顶事故。()

A. 正确

B. 错误

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1142、测量电压所用电压表内阻应()。

A. 　要求尽量大

B. 　要求尽量小

C. 　接近被测负载电阻

D. 　无要求

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