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503、电力系统的不正常工作状态不是故障，但不正常状态可能会上升为故障。()

A、正确

B、错误

答案：A

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352、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。()

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281.“员工服”是指集团公司统一定制、发放的用于员工工作期间穿着的服装，包括()。

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432、地下开采时，中厚煤层的厚度为()m。

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136.违规派遣公务车辆，处罚责任人()以上，费用由()承担。

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680、当透水发生后人员撤离路线受阻时，如果出现冒顶和涌水堵塞去路，应()。

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410、褶曲在煤层底板等高线图上表现为等高线()。

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137、下列不属于企业信息文化规范特征的是()。

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41、企业文化的三大结构要素是企业物质文化要素、企业价值文化要素，企业精神文化要素。()

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358、煤矿安全事故造成的经济损失，要注重对人的生命与健康损失进行评价，以对事故的严重性和影响进行更合理评估。()

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166.招聘人员试用期考核应遵循的原则，说法错误的是()。

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503、电力系统的不正常工作状态不是故障，但不正常状态可能会上升为故障。()

A、正确

B、错误

答案：A

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352、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

281.“员工服”是指集团公司统一定制、发放的用于员工工作期间穿着的服装，包括()。

A. 　正装(西服、夏装)

B. 　工装

C. 　井下工作服

D. 　以上全选

点击查看答案

432、地下开采时，中厚煤层的厚度为()m。

A. 　1.5~3

B. 　1.3~3.5

C. 　2~4.5

D. 　3~5

点击查看答案

136.违规派遣公务车辆，处罚责任人()以上，费用由()承担。

A. 　200元、责任人

B. 　100元、司机

C. 　300元、部门负责人

D. 　500元、公司

点击查看答案

680、当透水发生后人员撤离路线受阻时，如果出现冒顶和涌水堵塞去路，应()。

A. 　迅速强行通过

B. 　选择安全地点暂避待救

C. 　潜水通过

D. 　清理障碍通过

点击查看答案

410、褶曲在煤层底板等高线图上表现为等高线()。

A. 　水平

B. 　中断

C. 　弯曲

点击查看答案

137、下列不属于企业信息文化规范特征的是()。

A. 　多元性

B. 　开放性

C. 　自律性

D. 　封闭性

点击查看答案

41、企业文化的三大结构要素是企业物质文化要素、企业价值文化要素，企业精神文化要素。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

358、煤矿安全事故造成的经济损失，要注重对人的生命与健康损失进行评价，以对事故的严重性和影响进行更合理评估。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

166.招聘人员试用期考核应遵循的原则，说法错误的是()。

A. 　坚持能力潜力为主的原则

B. 　坚持考核标准细化量化的原则

C. 　坚持公平公正的原则

D. 　坚持完全以业绩为主的原则

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