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76、一个矿井只要有()个煤(岩)层发现瓦斯，该矿井即为瓦斯矿井。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

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6.公司董事会是公司的决策机构，对股东会负责。()

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1090、通电以后拒爆时，爆破工必须先取下把手或钥匙，并将爆破母线从电源上摘下扭结成短路，至少等()min才可沿线路检查，找出拒爆的原因。

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513、专门升降人员及混合提升的系统应当每年进行一次性能检测，其他提升系统每3年进行一次性能检测，检测合格后方可继续使用。()

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298.下列()从严或加重处罚。

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2、凯嘉集团公司二十世纪九十年代的企业精神是“自力更生，勤俭建矿”。()

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84、企业文化建设的关键在于()。

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107.在职业技能竞赛中，对获得地市级职业技能大赛二等奖的选手奖励()万元。

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671、倾斜煤层的划分标准为:()。

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625、由于裂隙带岩层周期性失稳而引起的顶板来压现象称之为工作面顶板的()。

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1191、高压线路停电时，严禁带负荷拉开()的现象发生。

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76、一个矿井只要有()个煤(岩)层发现瓦斯，该矿井即为瓦斯矿井。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

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6.公司董事会是公司的决策机构，对股东会负责。()

A. 正确

B. 错误

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1090、通电以后拒爆时，爆破工必须先取下把手或钥匙，并将爆破母线从电源上摘下扭结成短路，至少等()min才可沿线路检查，找出拒爆的原因。

A. 5

B. 10

C. 15

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513、专门升降人员及混合提升的系统应当每年进行一次性能检测，其他提升系统每3年进行一次性能检测，检测合格后方可继续使用。()

A. 正确

B. 错误

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298.下列()从严或加重处罚。

A. 　主动真诚承认错误并积极采取纠正措施，未造成不良后果的

B. 　确因意外和不可抗力因素造成的

C. 　非主观故意且未造成不良影响的

D. 　屡教不改且拒不承认错误的

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2、凯嘉集团公司二十世纪九十年代的企业精神是“自力更生，勤俭建矿”。()

A. 正确

B. 错误

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84、企业文化建设的关键在于()。

A. 　企业的外部环境

B. 　企业内部因素

C. 　企业的物质条件

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107.在职业技能竞赛中，对获得地市级职业技能大赛二等奖的选手奖励()万元。

A. 0.5

B. 0.8

C. 3

D. 4

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671、倾斜煤层的划分标准为:()。

A. 　20~45度

B. 　25~40度

C. 　25~45度。

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625、由于裂隙带岩层周期性失稳而引起的顶板来压现象称之为工作面顶板的()。

A. 　老顶的初次来压步距

B. 　直接顶初次垮落

C. 　局部冒顶

D. 　周期来压

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1191、高压线路停电时，严禁带负荷拉开()的现象发生。

A. 　负荷开关

B. 　隔离开关

C. 　空气开关

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