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192、及时发现矿井外因火灾的方法有监测标志气体、温升变色涂料和()。

A、　火灾检测器

B、　煤的自燃倾向性鉴定

C、　瓦斯等级鉴定

D、　矿井风量测定

答案：A

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669、近水平煤层的划分标准为:()。

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1299、井下电力网的()不得超过其控制用的断路器在井下使用的开断能力，并应校验电缆的热稳定性。

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130、东方企业文化的“以人为本”重视()。

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60、“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展，”这种管理思想所体现的企业哲学是人性哲学。()

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985、矿各分管负责人每()组织相关人员对分管领域进行1次全面的事故隐患排查。

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3.根据任职人员办理协理及内退的相关规定，协理员基薪按其原职级岗位实职标准基薪的()确定。

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561、采用负压通风(抽出式)的矿井，其瓦斯涌出量与其通风压力()。

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347、安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。()

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1220、离心式通风机的工作原理是，在叶轮旋转()力的作用下，将叶轮中心的空气排向叶轮外缘，由扩散器出口排出。

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18、采煤工作面与顶板主要裂隙面互相平行时工作面不易垮落。()

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单选题

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192、及时发现矿井外因火灾的方法有监测标志气体、温升变色涂料和()。

A、　火灾检测器

B、　煤的自燃倾向性鉴定

C、　瓦斯等级鉴定

D、　矿井风量测定

答案：A

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669、近水平煤层的划分标准为:()。

A. 　≤8度

B. 　≤10度

C. 　≤12度

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1299、井下电力网的()不得超过其控制用的断路器在井下使用的开断能力，并应校验电缆的热稳定性。

A. 　短路电流

B. 　过负荷电流

C. 　工作电流

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130、东方企业文化的“以人为本”重视()。

A. 　情感的人

B. 　道德的人

C. 　重视人而不重利益

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60、“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展，”这种管理思想所体现的企业哲学是人性哲学。()

A. 正确

B. 错误

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985、矿各分管负责人每()组织相关人员对分管领域进行1次全面的事故隐患排查。

A. 　旬

B. 　月

C. 　季度

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3.根据任职人员办理协理及内退的相关规定，协理员基薪按其原职级岗位实职标准基薪的()确定。

A. 80%

B. 70%

C. 85%

D. 75%

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561、采用负压通风(抽出式)的矿井，其瓦斯涌出量与其通风压力()。

A. 　成正比

B. 　成反比

C. 　无关

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347、安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1220、离心式通风机的工作原理是，在叶轮旋转()力的作用下，将叶轮中心的空气排向叶轮外缘，由扩散器出口排出。

A. 　径向

B. 　轴向

C. 　负压

D. 　离心

点击查看答案

18、采煤工作面与顶板主要裂隙面互相平行时工作面不易垮落。()

A. 正确

B. 错误

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