APP下载

职称题库-能力测试类

搜索

职称题库-能力测试类

题目内容

(

单选题

)

1232、井下供电三大保护是指()。

A、　断电保护、漏电保护、过流保护

B、　漏电保护、保护接地、过流保护

C、　断电保护、保护接地、过载保护

D、　漏电保护、断电保护、过载保护

答案：B

职称题库-能力测试类

78、()是企业文化理念层设计的重中之重。

点击查看题目

435、上盘相对上升，下盘相对下降的断层是()。

点击查看题目

61.年度薪酬总额不包括协议工资()

点击查看题目

4、凯嘉集团公司成立于()。

点击查看题目

101、开采瓦斯风化带的煤层时相对瓦斯涌出量一般不超过()m3/t。

点击查看题目

402、安全指标是对某一种职业活动、某一系统运行风险的最低容许限度。()

点击查看题目

56、企业文化用于企业内部公关的目标是()。

点击查看题目

292.解除合同，扣减本人原职年收入的()。

点击查看题目

259、掘进巷道可以不采用矿井全风压通风或局部通风机通风。()

点击查看题目

48.工程项目签证单要及时办理，原则上不得超过7个工作日。()

点击查看题目

职称题库-能力测试类

题目内容

(

单选题

)

手机预览

职称题库-能力测试类

1232、井下供电三大保护是指()。

A、　断电保护、漏电保护、过流保护

B、　漏电保护、保护接地、过流保护

C、　断电保护、保护接地、过载保护

D、　漏电保护、断电保护、过载保护

答案：B

相关题库:

职称题库-能力测试类

分享

职称题库-能力测试类

相关题目

78、()是企业文化理念层设计的重中之重。

A. 　设定和确立企业目标

B. 　设定企业经营哲学

C. 　设定企业管理模式

D. 　设定企业行为规范

点击查看答案

435、上盘相对上升，下盘相对下降的断层是()。

A. 　正断层

B. 　逆断层

C. 　平推断层

点击查看答案

61.年度薪酬总额不包括协议工资()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、凯嘉集团公司成立于()。

A. 1982年08月01日

B. 2000年08月01日

C. 2005年08月01日

D. 2009年10月01日

点击查看答案

101、开采瓦斯风化带的煤层时相对瓦斯涌出量一般不超过()m3/t。

A. 2

B. 4

C. 6

D. 8

点击查看答案

402、安全指标是对某一种职业活动、某一系统运行风险的最低容许限度。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

56、企业文化用于企业内部公关的目标是()。

A. 　奖励与惩罚

B. 　协调与奖惩

C. 　沟通与奖惩

D. 　沟通与协调

点击查看答案

292.解除合同，扣减本人原职年收入的()。

A. 50%

B. 1%

C. 2%

D. 3%

点击查看答案

259、掘进巷道可以不采用矿井全风压通风或局部通风机通风。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

48.工程项目签证单要及时办理，原则上不得超过7个工作日。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

任职资格类考试题库（支行行长）

人力资源开发题库

附件1：机动车中级查验员培训考核复习参考题库

职称题库-能力测试类

中级专业技术任职资格评审题库

C证考试练习试题库

三类人员C证考试题库

专卖执法人员资格考试题库（最新修订版）

2024年计量采集现场运维通关考试题库

反违章题库2024_081552试题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302