106、保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()。

A. 　管理

B. 　装备

C. 　培训

A. 正确

B. 错误

A. 　在并不存在违规操作的情况下，因缺乏经验出现偏差失误，造成轻微影响或较小损失的。

B. 　处理突发事件、化解矛盾冲突时，因主观原因未能及时按照程序请示报告或过程中出现偏差失误，造成较大损失的。

C. 　在工作决策中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素出现偏差失误，造成轻微影响或较小损失的。

D. 　在工作改革创新探索中，因经验不足出现偏差失误，造成轻微影响或较小损失的。

A. 0.2

B. 0.3

C. 0.5

A. 　采掘工程平面图

B. 　巷道布置图

C. 　井上、下对照图

A. 　1Ω

B. 　2Ω

C. 　5Ω

D. 　10Ω

A. 　总裁

B. 　董事长

C. 　分管领导

D. 　办公室主任

A. 　公司注册资本的增减，公司的合并、分立、解散、变更、公司章程的修改

B. 　选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项

C. 　审议批准董事会的工作报告

D. 　审议批准监事会的工作报告

A. 　200元/次

B. 　100元/次

C. 　300元/次

D. 　400元/次

A. 　1/3

B. 　1/√3

C. 　1/√2

D. 　倍数不能确定