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114、企业氛围的内涵意义是()。

A、　是一种贯彻企业价值观的制度安排

B、　是员工高素质的体现

C、　是洋溢着企业文化的意识环境

答案：C

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189.员工职业技能鉴定由()每年鉴定一次。

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373、建立职业安全健康管理体系，指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。()

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466、扑救爆炸物品火灾时，切忌用沙土盖压，以免增强爆炸力。()

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97、将企业员工的行为引向企业提倡的价值观的要素属于企业精神文化的()。

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285、对摩擦式金属支柱、金属顶梁和单体液压支柱，在采煤工作面回采结束后或使用时间超过()个月后，必须进行检修。

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127、永不满足现状，勇于革新、锐意进取，不断开拓新的领域，敢于突破新水平的模范人物是属于()类型。

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52、塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业社会责任相统一的原则。()

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63.集团公司和各子公司()部门负责，员工学院和各单位培训部门配合，及时宣传报道道路交通安全法规、安全知识、交通事故案例及集团公司道路交通安全整治工作动态、违规员工处理通报等。

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1256、提升机电控系统在检修方式下运行，其最大速度不得超过()。

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112.《凯嘉集团公司任职人员试用期考评办法(试行)》中，新聘任职人员试用期为()。

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114、企业氛围的内涵意义是()。

A、　是一种贯彻企业价值观的制度安排

B、　是员工高素质的体现

C、　是洋溢着企业文化的意识环境

答案：C

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189.员工职业技能鉴定由()每年鉴定一次。

A. 　具备资质的专业鉴定部门

B. 　员工技能鉴定领导组

C. 　员工技能鉴定办公室

D. 　人力资源部门负责人及分管领导

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373、建立职业安全健康管理体系，指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。()

A. 正确

B. 错误

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466、扑救爆炸物品火灾时，切忌用沙土盖压，以免增强爆炸力。()

A. 正确

B. 错误

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97、将企业员工的行为引向企业提倡的价值观的要素属于企业精神文化的()。

A. 　核心要素

B. 　引导要素

C. 　制约要素

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285、对摩擦式金属支柱、金属顶梁和单体液压支柱，在采煤工作面回采结束后或使用时间超过()个月后，必须进行检修。

A. 8

B. 10

C. 12

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127、永不满足现状，勇于革新、锐意进取，不断开拓新的领域，敢于突破新水平的模范人物是属于()类型。

A. 　智慧型

B. 　开拓型

C. 　领袖型

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52、塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业社会责任相统一的原则。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

63.集团公司和各子公司()部门负责，员工学院和各单位培训部门配合，及时宣传报道道路交通安全法规、安全知识、交通事故案例及集团公司道路交通安全整治工作动态、违规员工处理通报等。

A. 　党群文化

B. 　办公室

C. 　工会

D. 　人力资源

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1256、提升机电控系统在检修方式下运行，其最大速度不得超过()。

A. 　3m/s

B. 　1m/s

C. 　1.5m/s

D. 　2m/s

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112.《凯嘉集团公司任职人员试用期考评办法(试行)》中，新聘任职人员试用期为()。

A. 　6个月

B. 　1年

C. 　3个月

D. 　8个月

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