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125、文化是一种广泛的社会()。

A、　行动

B、　手段

C、　思想

D、　意识

答案：D

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21、入风井和采掘工作面的新鲜风流含尘量不得超过()mg/m3。

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114.根据《环保工作考核办法》，发生集团公司认定的重大环保问题，一次扣()。

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1255、2016版《煤矿安全规程》对提升装置装设的安全保护中，新增了()保护。

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666、高瓦斯矿井开拓煤量可采期的一般要求是:()。

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139.工作不负责任或工作质量差，生产劣次产品，造成较大潜在经营风险或经济损失，处罚责任人()元以上，并给予记过及其以上处分。

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200.集团公司对符合条件的荣誉员工发放荣誉金，其发放标准为()。

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65.()负责，加强员工日常教育和行为管理;对领导组办公室确认的不符合安全行驶要求的车辆、人员，针对性地进行帮教。其中，生产系统员工的管理教育由安检部、调度室配合。

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306、《煤矿安全规程》规定，采煤工作面与巷道连接处的()m范围必须加强支护。

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737、员工集体宿舍不得与车间、商店、仓库在同一座建筑物内，并应当与其保持一定距离的主要目的，是为了保障单位员工的()。

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411、井上下对照图以()为底图。

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(

单选题

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125、文化是一种广泛的社会()。

A、　行动

B、　手段

C、　思想

D、　意识

答案：D

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21、入风井和采掘工作面的新鲜风流含尘量不得超过()mg/m3。

A. 0.5

B. 2.5

C. 3

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114.根据《环保工作考核办法》，发生集团公司认定的重大环保问题，一次扣()。

A. 　2分

B. 　1分

C. 　3分

D. 　4分

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1255、2016版《煤矿安全规程》对提升装置装设的安全保护中，新增了()保护。

A. 　超速

B. 　欠压

C. 　仓位超限

D. 　错向运行

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666、高瓦斯矿井开拓煤量可采期的一般要求是:()。

A. 　3年以上

B. 　4年以上

C. 　5年以上。

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139.工作不负责任或工作质量差，生产劣次产品，造成较大潜在经营风险或经济损失，处罚责任人()元以上，并给予记过及其以上处分。

A. 　1000元

B. 　2000元

C. 　3000元

D. 　5000元

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200.集团公司对符合条件的荣誉员工发放荣誉金，其发放标准为()。

A. 　2000元

B. 　上年度集团公司月人均工资

C. 　3000元

D. 　5000元

点击查看答案

65.()负责，加强员工日常教育和行为管理;对领导组办公室确认的不符合安全行驶要求的车辆、人员，针对性地进行帮教。其中，生产系统员工的管理教育由安检部、调度室配合。

A. 　党群文化部门

B. 　人力资源部门

C. 　办公室

D. 　员工所在部门

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306、《煤矿安全规程》规定，采煤工作面与巷道连接处的()m范围必须加强支护。

A. 10

B. 20

C. 30

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737、员工集体宿舍不得与车间、商店、仓库在同一座建筑物内，并应当与其保持一定距离的主要目的，是为了保障单位员工的()。

A. 　生命财产安全

B. 　隐私权

C. 　财产安全

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411、井上下对照图以()为底图。

A. 　地形图

B. 　等高线图

C. 　平面图

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