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132、企业价值观的修正就是对原有价值观的()。

A、　否定

B、　保留

C、　扬弃

答案：C

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475、三角巾包扎法适用于身体各部位。()

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119、风桥允许的最高风速为()m/s。

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107、企业文化建设中的传播沟通应更重视()。

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1299、井下电力网的()不得超过其控制用的断路器在井下使用的开断能力，并应校验电缆的热稳定性。

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275、矿井有效风量率是矿井有效风量与各台主要通风机风量总和的百分比。()

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587、电缆穿过墙壁部分应用套管保护，并要密封管口。()

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856、在导致事故发生的各种原因中，()占有主要地位。

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66、企业文化的中介层文化是指()。

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15.有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生安全的人员，应()方可重新上岗。

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73.企龄满5年以上、且社会保险无中断者方可办理停薪留职。()

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(

单选题

)

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132、企业价值观的修正就是对原有价值观的()。

A、　否定

B、　保留

C、　扬弃

答案：C

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475、三角巾包扎法适用于身体各部位。()

A. 正确

B. 错误

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119、风桥允许的最高风速为()m/s。

A. 8

B. 10

C. 12

D. 15

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107、企业文化建设中的传播沟通应更重视()。

A. 　外部的传播沟通

B. 　内部的传播沟通

C. 　同行业之间的沟通

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1299、井下电力网的()不得超过其控制用的断路器在井下使用的开断能力，并应校验电缆的热稳定性。

A. 　短路电流

B. 　过负荷电流

C. 　工作电流

点击查看答案

275、矿井有效风量率是矿井有效风量与各台主要通风机风量总和的百分比。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

587、电缆穿过墙壁部分应用套管保护，并要密封管口。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

856、在导致事故发生的各种原因中，()占有主要地位。

A. 　人的因素

B. 　物的因素

C. 　不可测知的因素

点击查看答案

66、企业文化的中介层文化是指()。

A. 　人才文化

B. 　行为文化

C. 　制度文化

点击查看答案

15.有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生安全的人员，应()方可重新上岗。

A. 　立即离开工作岗位

B. 　到医院尽快治愈

C. 　取得卫生部门出具的健康证明

D. 　以上全选

点击查看答案

73.企龄满5年以上、且社会保险无中断者方可办理停薪留职。()

A. 正确

B. 错误

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