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根据安全信息管理规定中的紧急事件报告流程，地面发生的事件（不含滑跑阶段），当事人或知情人于事件发生后（）通报至安保值班经理。

A、立即

B、 10分钟内

C、 1小时内

D、 6小时内

答案：A

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根据《航空安保部安全管理手册》要求，发生强制报告非紧急事件时，当事人或知情人于事件发生后（）内通报至安保值班经理。

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如发现生产运行安全管理工作中的组织严重违法、违规和渎职等安全问题，全体干部员工均可通过以下（）方式进行安全举报。

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公司的安全方针是（）。

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安全红线中“航空安保人员存在吸食毒品行为的”处罚政策是（）。

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安全红线中“航空安保人员酒测超限（血液酒精浓度≥20mg/100ml）后仍继续执行航班任务的”处罚政策是（）。

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航空安保人员违反集团饮酒有关规定，在执行任务前（）小时内饮用含酒精制品的责任人技术等级降至最低级别并停飞6-12个月。

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安全红线中“航空安保成员在执行任务期间饮用含酒精制品”处罚政策是（）。

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安全红线中“酒精测试时由他人代测或在能满足酒测条件的情况下，有意躲避未进行酒测而执行航班任务的”处罚政策是（）。

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安全红线中“飞行期间，与其他机组成员发生肢体冲突或严重语言冲突的”处罚政策是（）。

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安全红线中“执勤时仍处于酒精作用状态，酒测超标值在血液酒精浓度≥（）的”责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月直至解除劳动合同。

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根据安全信息管理规定中的紧急事件报告流程，地面发生的事件（不含滑跑阶段），当事人或知情人于事件发生后（）通报至安保值班经理。

A、立即

B、 10分钟内

C、 1小时内

D、 6小时内

答案：A

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根据《航空安保部安全管理手册》要求，发生强制报告非紧急事件时，当事人或知情人于事件发生后（）内通报至安保值班经理。

A. 10分钟

B. 30分钟

C. 1小时

D. 6小时

解析：

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如发现生产运行安全管理工作中的组织严重违法、违规和渎职等安全问题，全体干部员工均可通过以下（）方式进行安全举报。

A. 安全数字化平台（内网：https://sms.hnair.net）安全举报模块

B. 安监值班：13718661007，电话、短信、微信均可

C. AOC值班经理：010-69615166

D. 邮箱：首都航空安全信息，safetyinfo@jdair.net

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公司的安全方针是（）。

A. 安全第一

B. 预防为主

C. 综合治理

D. 生命至上

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安全红线中“航空安保人员存在吸食毒品行为的”处罚政策是（）。

A. 责任人终身停飞

B. 责任人解除劳动合同

C. 责任人终身停飞直至解除劳动合同

D. 责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月

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安全红线中“航空安保人员酒测超限（血液酒精浓度≥20mg/100ml）后仍继续执行航班任务的”处罚政策是（）。

A. 责任人终身停飞

B. 责任人终身停飞直至解除劳动合同

C. 责任人解除劳动合同

D. 责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月直至解除劳动合同。

解析：

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航空安保人员违反集团饮酒有关规定，在执行任务前（）小时内饮用含酒精制品的责任人技术等级降至最低级别并停飞6-12个月。

A. 6

B. 12

C. 24

D. 48

解析：

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安全红线中“航空安保成员在执行任务期间饮用含酒精制品”处罚政策是（）。

A. 责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月直至解除劳动合同

B. 责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月

C. 责任人技术等级降至最低级别并停飞6-12个月

D. 责任人终身停飞

解析：

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安全红线中“酒精测试时由他人代测或在能满足酒测条件的情况下，有意躲避未进行酒测而执行航班任务的”处罚政策是（）。

A. 责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月直至解除劳动合同

B. 责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月

C. 责任人技术等级降至最低级别并停飞6-12个月

D. 责任人终身停飞

解析：

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安全红线中“飞行期间，与其他机组成员发生肢体冲突或严重语言冲突的”处罚政策是（）。

A. 责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月直至解除劳动合同

B. 责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月

C. 责任人技术等级降至最低级别并停飞6-12个月

D. 责任人技术等级降至最低级别并停飞3-6个月

解析：

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安全红线中“执勤时仍处于酒精作用状态，酒测超标值在血液酒精浓度≥（）的”责任人技术等级降至最低级别并停飞12个月直至解除劳动合同。

A. 42mg/100ml

B. 40mg/100ml

C. 20mg/100ml

D. 30mg/100ml

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