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判断题

)

335、人身触电事故特指电击事故。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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135、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。( )

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97、下列不属于易出现机械性伤害的是()。

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30、特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。( )

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238、企业应每()年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

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76、焊接切割作业时，将作业环境()范围内所有易燃易爆物品清理干净。

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356、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

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197、可燃液体在火源作用下()进行燃烧。

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10、生产经营单位应在与承包、承租单位签订的安全生产管理协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责，并对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。( )

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168、遇有火险异常情况时，无需查明原因和消除隐患，可以继续动火作业。( )

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54、高处作业人员()取得高处作业证，方可上岗。

题目内容

(

判断题

)

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335、人身触电事故特指电击事故。( )

A、正确

B、错误

答案：B

相关题目

A. 正确

B. 错误

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97、下列不属于易出现机械性伤害的是()。

A. 　碰撞和刮蹭的伤害

B. 　物体坠落打击的伤害

C. 　电动机械设备不按规定接地接零

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A. 正确

B. 错误

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238、企业应每()年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

A. 　半年

B. 一年

C. 二年

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76、焊接切割作业时，将作业环境()范围内所有易燃易爆物品清理干净。

A. 　5m

B. 　8m

C. 　10m

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356、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

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197、可燃液体在火源作用下()进行燃烧。

A. 　本身直接

B. 　蒸发成蒸气氧化分解

C. 　高温液体部分

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A. 正确

B. 错误

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168、遇有火险异常情况时，无需查明原因和消除隐患，可以继续动火作业。( )

A. 正确

B. 错误

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54、高处作业人员()取得高处作业证，方可上岗。

A. 　无需

B. 　必须

C. 　随时

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