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航线程序和综合人力财务题库汇总

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航线程序和综合人力财务题库汇总

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航线系统的维修/工作记录至少保存 ( )天。

A、A、10

B、B、20

C、C、30

D、D、40

答案：C

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作风考核分为维修单位作风考核和班组建设作风考核两部分进行，其中班组作风建设考核参考《CX-CZ-05 班组建设管理程序》执行，维修单位作风考核分为定期考核和不定期考核

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员工因加班、内部培训或会议加班等情况晚于正常下班时间()，10公里以内可报销15元，10-20公里可报销20元，20公里以上可报销30元，不再递增；

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对于保留故障办理和关闭程序，M项涉及后续工作项目，放行人员在每段航班（）。

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带班主任（或代班制定人员）负责组织进行（）工作，并安排专人记录放行时间。

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迟到时间在 21-60（含）分钟的，每次从当月绩效工资中扣罚（）
元。

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以下哪些是可使用的打卡工具

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年休假需满足（）起休

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针对同一事件同时达到多个处罚标准，按（）的处罚标准为准。

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确认已关停发动机并至少等待（）秒之后，方能进入发动机危险区。

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各类勤务车辆、人员如需接近飞机并开展勤务工作应获得 ARM 责任人同意。

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航线程序和综合人力财务题库汇总

航线系统的维修/工作记录至少保存 ( )天。

A、A、10

B、B、20

C、C、30

D、D、40

答案：C

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作风考核分为维修单位作风考核和班组建设作风考核两部分进行，其中班组作风建设考核参考《CX-CZ-05 班组建设管理程序》执行，维修单位作风考核分为定期考核和不定期考核

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

员工因加班、内部培训或会议加班等情况晚于正常下班时间()，10公里以内可报销15元，10-20公里可报销20元，20公里以上可报销30元，不再递增；

A. A、3-4小时

B. B、4-5小时

C. C、5-6小时

点击查看答案

对于保留故障办理和关闭程序，M项涉及后续工作项目，放行人员在每段航班（）。

A. A、完成M项

B. B、填写FLB放行飞机

C. C、报MCC

D. D、以上都对

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带班主任（或代班制定人员）负责组织进行（）工作，并安排专人记录放行时间。

A. A、工作交接

B. B、班组会

C. C、工作分配

D. D、放行飞机架次管控

点击查看答案

迟到时间在 21-60（含）分钟的，每次从当月绩效工资中扣罚（）
元。

A. A、20元

B. B、40元

C. C、60元

D. D、100元

点击查看答案

以下哪些是可使用的打卡工具

A. A、手机APP

B. B、指纹打卡设备

C. C、人脸打卡设备

点击查看答案

年休假需满足（）起休

A. A、1小时

B. B、2小时

C. C、4小时

点击查看答案

针对同一事件同时达到多个处罚标准，按（）的处罚标准为准。

A. A、趋高趋严

B. B、趋低趋宽

点击查看答案

确认已关停发动机并至少等待（）秒之后，方能进入发动机危险区。

A. A、10

B. B、30

C. C、60

D. D、120

点击查看答案

各类勤务车辆、人员如需接近飞机并开展勤务工作应获得 ARM 责任人同意。

A. 正确

B. 错误

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