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航线程序和综合人力财务题库汇总

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航线程序和综合人力财务题库汇总

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维修人员在航前（PF）至少 1.5 H，在过站/航后至少 15 分钟到达机位

A、正确

B、错误

答案：A

航线程序和综合人力财务题库汇总

公司每月给予员工一次（）分钟以内无理由迟到机会

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对扣分人员的处罚和培训，当累计考核分数等于或低于-5 分时，在作风结果认定后，安全质量部立即暂停相关人员工作授权并通报其所在部门领导，并由培训管理部安排不少于 ( ) 学时的脱产培训，脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行，考核合格后方可恢复工作，并做好记录备查。

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针对飞机过站和航后，责任放行人员应当在航班计划到达前至少（）分钟到达机位，并报告航线控制员。

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如因未及时处理导致考勤异常，当月将按考勤制度进行薪酬扣发，再次修订需经部门领导邮件审批同意，考勤修订为考勤异常发生月开始计算， ( )个月以内有效，超过 ( )个月将不再接受修订。

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出差期间尽量使用公共交通工具，但是为了提高工作效率也可乘坐出租车（包括出租车、滴滴快车、优步，不含专车），北京、上海、广州、深圳每天()元限额，其他城市每天()元限额

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重庆基地航线班组每天 ( )将记录交生产控制部，外基地在工作完成后 5 个工作日内将记录交生产控制部。

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作风积分的加/扣分由培训管理部认定，加/扣分时间以认定之日起开始计算，计分分值不转入下一年度计分周期，但相关处罚措施时限保持不变。

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持有机场临时通行证人员，进出机场控制区或在机坪工作时需引领人员全程陪同。

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维修人员作风负面行为清单中，扣分标准5分的作风问题负面行为有

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安全质量部和培训管理部除对作风情况进行记录外，还需对扣分人员进行相应处罚和培训

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航线程序和综合人力财务题库汇总

维修人员在航前（PF）至少 1.5 H，在过站/航后至少 15 分钟到达机位

A、正确

B、错误

答案：A

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公司每月给予员工一次（）分钟以内无理由迟到机会

A. A、10

B. B、20

C. C、30

D. D、40

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A. A、4

B. B、8

C. C、16

D. D、32

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针对飞机过站和航后，责任放行人员应当在航班计划到达前至少（）分钟到达机位，并报告航线控制员。

A. A、10

B. B、15

C. C、20

D. D、30

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A. A、4个月，3个月

B. B、6个月，6个月

C. C、1个月，3个月

D. D、3个月，3个月

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A. A、8050

B. B、10080

C. C、9050

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重庆基地航线班组每天 ( )将记录交生产控制部，外基地在工作完成后 5 个工作日内将记录交生产控制部。

A. A、10：00前

B. B、12：00前

C. C、14：00前

D. D、16：00前

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作风积分的加/扣分由培训管理部认定，加/扣分时间以认定之日起开始计算，计分分值不转入下一年度计分周期，但相关处罚措施时限保持不变。

A. 正确

B. 错误

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持有机场临时通行证人员，进出机场控制区或在机坪工作时需引领人员全程陪同。

A. 正确

B. 错误

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维修人员作风负面行为清单中，扣分标准5分的作风问题负面行为有

A. A、故意提供未经核实的虚假信息举报其他单位或个人的行为。

B. B、发生不安全事件/故障/缺陷，隐瞒不报，或者迟报、漏报、谎报的。

C. C、新增维修能力申报材料弄虚做假

D. D、维修工作被打断或需要交接，未严格按规定执行工序前置和现场交接。

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安全质量部和培训管理部除对作风情况进行记录外，还需对扣分人员进行相应处罚和培训

A. 正确

B. 错误

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