维修人员作风建设考核采用积分制量化，每名人员在考核周期内的初始分值为0分,计算方法为：总分值＝初始分值+奖惩分值。

A. A、故意提供未经核实的虚假信息举报其他单位或个人的行为。

B. B、发生不安全事件/故障/缺陷，隐瞒不报，或者迟报、漏报、谎报的。

C. C、新增维修能力申报材料弄虚做假

D. D、维修工作被打断或需要交接，未严格按规定执行工序前置和现场交接。

A. 正确

B. 错误

A. A、在航空器或者航空器部件维修相关的管理、支持或者培训工作中存在不如实记录、伪造记录或者文件的行为。

B. B、对工作中的异常情况不重视，凭经验处理，不参考手册标准和方法。

C. C、因人员违规构成质量偏差事件

D. D、因人员违规构成严重差错事件

A. A、医院挂号单

B. B、诊断证明

C. C、医疗发票原件

A. A、未按照公司手册/程序/规定，从事维修工作。

B. B、详细目视检查和深度目视检查项目、钢索/镜面等润滑项目、防腐项目等工作开始前，未按要求对检查区域、钢索、镜面或防腐区域进行充分清洁

C. C、未按手册要求进行测试就放行飞机。

D. D、操作液压系统时，未建立机上机下的联系和完成机下的检查，直接对液压系统增压。

A. 正确

B. 错误

A. A、完成M项

B. B、填写FLB放行飞机

C. C、报MCC

D. D、以上都对

A. A、年底结账之前

B. B、次年首月结账之前

C. C、当月底结账之前

A. A、未认真落实“三清点”的要求，遗忘个人物品或工具在飞机上。

B. B、维修人员未完成工作就签署工卡。

C. C、故障未按程序处理就放行飞机。

D. D、高空作业不使用安全带等防护措施的。

A. 正确

B. 错误