对扣分人员的处罚和培训，当累计考核分数等于或低于-4 分时，在作风结果认定后，安全质量部立即暂停相关 人员工作授权并通报其所在部门领导，由培训管理部安排不少于（ ）学时的脱产培训， 脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行，考核合格后方可恢复工作， 并做好记录备查

A. A、2个工作日内

B. B、3个工作日内

C. C、4个工作日内

D. D、5个工作日内

A. A、手机APP

B. B、指纹打卡设备

C. C、人脸打卡设备

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. A、未经请假而私自休假

B. B、未经上级批准同意而擅自出差或外勤

C. C、伪造休假证明，获得假期

D. D、不服从工作，经通知后仍不到岗

A. 机位无FOD、机位安全线

B. 廊桥回位点、机坪照明

C. 机型停机线完好

D. 轮档/锥筒型号及数量符合

A. A、工作者使用工具、设备前未检查其安全性和有效性。

B. B、在申请CCAR-66部航空器维修人员执照过程中提供虚假信息或者各类公司级、局方组织考试作弊的行为。

C. C、持有航空器维修人员执照人员在明知不适合行使CCAR-67部规定执照权利的情况下，仍违规行使执照权利的行为。

D. D、在安全、质量、差错或者举报事件调查过程中拒不配合，隐瞒事实，或者提供虚假材料、证明、证言等行为

A. A、一份

B. B、两份

C. C、三份

A. A、20

B. B、30

C. C、60

D. D、120

A. A、30003500

B. B、30004000

C. C、20003000