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航线程序和综合人力财务题库汇总
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航线程序和综合人力财务题库汇总
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对扣分人员的处罚和培训,当累计考核分数等于或低于-5 分时,在作风结果认定后,安全质量部立即暂停相关 人员工作授权并通报其所在部门领导,并由培训管理部安排不少于 ( ) 学时的脱产培训,脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行,考核合格后方可恢复工 作,并做好记录备查。

A、A、4

B、B、8

C、C、16

D、D、32

答案:D

航线程序和综合人力财务题库汇总
所有维修人员及维修管理人员的作风考核信息及培训记录由培训管理部保存,保存期限不少于 2 年
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b421-2138-c001-f87554c0dd00.html
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当维修人员同一行为涉及多项作风问题负面行为时,按最高分值扣分;同一扣分情 况重复出现时,不累计扣分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41b-ec6e-c001-f87554c0dd00.html
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对于考核结果,各部门经理/副经理(含)级以上领导在每次考核结束后,5 个工作日内将考核结果 填写《维修工作作风考核表》发送至培训管理部
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41e-b2b7-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准5分的作风问题负面行为有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b422-a719-c001-f87554c0dd00.html
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以下哪些行为属于违反使命必达行为规范()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fe-281f-b40e-c001-f87554c0dd00.html
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带班主任(或代班制定人员)负责组织进行( )工作,并安排专人记录放行时间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b40a-e3dd-c001-f87554c0dd00.html
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员工在工作地日常外出办公确需要乘坐出租车的,经()同意后方可乘坐,相应领导在情况说明上签字确认并附上行程明细清单。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fe-282b-b422-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b424-953b-c001-f87554c0dd00.html
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警告的处罚期为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fe-2821-1cf7-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准1分的作风问题负面行为有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b429-949b-c001-f87554c0dd00.html
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单选题
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航线程序和综合人力财务题库汇总

对扣分人员的处罚和培训,当累计考核分数等于或低于-5 分时,在作风结果认定后,安全质量部立即暂停相关 人员工作授权并通报其所在部门领导,并由培训管理部安排不少于 ( ) 学时的脱产培训,脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行,考核合格后方可恢复工 作,并做好记录备查。

A、A、4

B、B、8

C、C、16

D、D、32

答案:D

航线程序和综合人力财务题库汇总
相关题目
所有维修人员及维修管理人员的作风考核信息及培训记录由培训管理部保存,保存期限不少于 2 年

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b421-2138-c001-f87554c0dd00.html
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当维修人员同一行为涉及多项作风问题负面行为时,按最高分值扣分;同一扣分情 况重复出现时,不累计扣分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41b-ec6e-c001-f87554c0dd00.html
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对于考核结果,各部门经理/副经理(含)级以上领导在每次考核结束后,5 个工作日内将考核结果 填写《维修工作作风考核表》发送至培训管理部

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41e-b2b7-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准5分的作风问题负面行为有

A. A、工作者使用工具、设备前未检查其安全性和有效性。

B. B、在申请CCAR-66部航空器维修人员执照过程中提供虚假信息或者各类公司级、局方组织考试作弊的行为。

C. C、持有航空器维修人员执照人员在明知不适合行使CCAR-67部规定执照权利的情况下,仍违规行使执照权利的行为。

D. D、在安全、质量、差错或者举报事件调查过程中拒不配合,隐瞒事实,或者提供虚假材料、证明、证言等行为

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以下哪些行为属于违反使命必达行为规范()

A. A、拒不服从工作安排

B. B、蓄意破坏公物

C. C、编造信息、事实和证据

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带班主任(或代班制定人员)负责组织进行( )工作,并安排专人记录放行时间。

A. A、工作交接

B. B、班组会

C. C、工作分配

D. D、放行飞机架次管控

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员工在工作地日常外出办公确需要乘坐出租车的,经()同意后方可乘坐,相应领导在情况说明上签字确认并附上行程明细清单。

A. A、部门负责人或以上领导

B. B、部门主管或以上领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fe-282b-b422-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、未按照公司手册/程序/规定,从事维修工作。

B. B、详细目视检查和深度目视检查项目、钢索/镜面等润滑项目、防腐项目等工作开始前,未按要求对检查区域、钢索、镜面或防腐区域进行充分清洁

C. C、未按手册要求进行测试就放行飞机。

D. D、操作液压系统时,未建立机上机下的联系和完成机下的检查,直接对液压系统增压。

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警告的处罚期为()

A. A、3个月

B. B、6个月

C. C、9个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fe-2821-1cf7-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准1分的作风问题负面行为有

A. A、接送飞机、试车、操作舵面、操作起落架舱门、拖机、飞机顶升等工作时,未进行FOD检查和障碍物检查。

B. B、维修人员在绕机检查时不携带工卡,不按工卡给出路线、步骤执行绕机

C. C、推拖飞机时拖把连接不正确或未检查拖把连接状态,就进行推拖飞机。

D. D、维修过程中,如需打开口盖检查或更换零部件,维修责任放行人员未检查就关闭口盖。

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