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航线程序和综合人力财务题库汇总

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航线程序和综合人力财务题库汇总

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多选题

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维修人员作风负面行为清单中，扣分标准5分的作风问题负面行为有

A、A、故意提供未经核实的虚假信息举报其他单位或个人的行为。

B、B、发生不安全事件/故障/缺陷，隐瞒不报，或者迟报、漏报、谎报的。

C、C、新增维修能力申报材料弄虚做假

D、D、维修工作被打断或需要交接，未严格按规定执行工序前置和现场交接。

答案：ABC

航线程序和综合人力财务题库汇总

警告的处罚期为（）

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各类勤务车辆、人员如需接近飞机并开展勤务工作应获得 ARM 责任人同意。

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如在年底，请在财务部()将本年费用报销完毕，否则将不予办理

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对扣分人员的处罚和培训，当累计考核分数等于或低于-5 分时，在作风结果认定后，安全质量部立即暂停相关人员工作授权并通报其所在部门领导，并由培训管理部安排不少于 ( ) 学时的脱产培训，脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行，考核合格后方可恢复工作，并做好记录备查。

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确认可执行“边推边起动”的机位（机位上地面标识）和机型（仅限 A320）。

通报批评的处罚期为（）

以下哪些属于公司作风红线行为

迟到时间超过（）分钟的视为旷工

离、返起飞或落地时间()，可乘坐出租车直接往返机场；其他时间往返机场应乘民航班车，而后转乘出租车往返

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对于一般缺陷保留办理和关闭程序，对于（）等不满足无法修复的缺陷，须开 FC 或外形缺损清单进行控制，

题目内容

(

多选题

)

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航线程序和综合人力财务题库汇总

维修人员作风负面行为清单中，扣分标准5分的作风问题负面行为有

A、A、故意提供未经核实的虚假信息举报其他单位或个人的行为。

B、B、发生不安全事件/故障/缺陷，隐瞒不报，或者迟报、漏报、谎报的。

C、C、新增维修能力申报材料弄虚做假

D、D、维修工作被打断或需要交接，未严格按规定执行工序前置和现场交接。

答案：ABC

相关题目

警告的处罚期为（）

A. A、3个月

B. B、6个月

C. C、9个月

点击查看答案

各类勤务车辆、人员如需接近飞机并开展勤务工作应获得 ARM 责任人同意。

A. 正确

B. 错误

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如在年底，请在财务部()将本年费用报销完毕，否则将不予办理

A. A、年底结账之前

B. B、次年首月结账之前

C. C、当月底结账之前

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A. A、4

B. B、8

C. C、16

D. D、32

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确认可执行“边推边起动”的机位（机位上地面标识）和机型（仅限 A320）。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

通报批评的处罚期为（）

A. A、3个月

B. B、6个月

C. C、9个月

点击查看答案

以下哪些属于公司作风红线行为

A. A、瞒报、谎报生产运行信息。

B. B、授意或指使他人违章违规。

C. C、事件调查过程中提供虚假证词、歪曲事实。

D. D、为公司做出重大安全贡献。

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迟到时间超过（）分钟的视为旷工

A. A、20

B. B、30

C. C、60

D. D、120

点击查看答案

离、返起飞或落地时间()，可乘坐出租车直接往返机场；其他时间往返机场应乘民航班车，而后转乘出租车往返

A. A、早于8:00（含）或晚于19:00（含）

B. B、早于8:00（含）或晚于18:00（含）

C. C、早于9:00（含）或晚于19:00（含）

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对于一般缺陷保留办理和关闭程序，对于（）等不满足无法修复的缺陷，须开 FC 或外形缺损清单进行控制，

A. A、航材

B. B、工具

C. C、人员

D. D、环境

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