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航线程序和综合人力财务题库汇总

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航线程序和综合人力财务题库汇总

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在机场工作时必须穿着（）。

A、A、工作服

B、B、工作证件

C、C、反光背心

答案：ABC

航线程序和综合人力财务题库汇总

对于维修单位作风定期考核，质量工程师每年度 12 月 31 日前制定公司年度作风建设量化考核计划，经安全质量部经理批准后分发给各部门经理/副经理（含）级以上领导。

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对扣分人员的处罚和培训，当累计考核分数等于或低于-2 分时，在作风结果认定后五个工作日内，培训管理部对相关人员进行不少于（）学时的作风教育和提醒，并做好记录备查

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进入机场控制区内可以不用穿戴反光背心。

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连续事假天数最多不得超过（）个工作日

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维修人员作风建设考核以年度为周期，即每年 1 月 1 日至12 月 31 日为一个记分周期。次年 1 月 1 日量化考核分数还原为 0分。

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持有机场临时通行证人员，进出机场控制区或在机坪工作时需引领人员全程陪同。

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维修人员作风负面行为清单中，扣分标准2分的作风问题负面行为有

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除日检外，同一人不允许在同一时间点签署放行同一架飞机航后/航前。

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电脑补贴费用报销需要上传哪些附件资料

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对于保留故障办理和关闭程序，M项涉及后续工作项目，放行人员在每段航班（）。

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航线程序和综合人力财务题库汇总

在机场工作时必须穿着（）。

A、A、工作服

B、B、工作证件

C、C、反光背心

答案：ABC

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对于维修单位作风定期考核，质量工程师每年度 12 月 31 日前制定公司年度作风建设量化考核计划，经安全质量部经理批准后分发给各部门经理/副经理（含）级以上领导。

A. 正确

B. 错误

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对扣分人员的处罚和培训，当累计考核分数等于或低于-2 分时，在作风结果认定后五个工作日内，培训管理部对相关人员进行不少于（）学时的作风教育和提醒，并做好记录备查

A. A、4

B. B、8

C. C、16

D. D、32

点击查看答案

进入机场控制区内可以不用穿戴反光背心。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

连续事假天数最多不得超过（）个工作日

A. A、10

B. B、15

C. C、20

D. D、30

点击查看答案

维修人员作风建设考核以年度为周期，即每年 1 月 1 日至12 月 31 日为一个记分周期。次年 1 月 1 日量化考核分数还原为 0分。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

持有机场临时通行证人员，进出机场控制区或在机坪工作时需引领人员全程陪同。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

维修人员作风负面行为清单中，扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、在航空器或者航空器部件维修相关的管理、支持或者培训工作中存在不如实记录、伪造记录或者文件的行为。

B. B、对工作中的异常情况不重视，凭经验处理，不参考手册标准和方法。

C. C、因人员违规构成质量偏差事件

D. D、因人员违规构成严重差错事件

点击查看答案

除日检外，同一人不允许在同一时间点签署放行同一架飞机航后/航前。

A. 正确

B. 错误

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电脑补贴费用报销需要上传哪些附件资料

A. A、发票

B. B、电脑补贴流程

C. C、电脑补贴协议

点击查看答案

对于保留故障办理和关闭程序，M项涉及后续工作项目，放行人员在每段航班（）。

A. A、完成M项

B. B、填写FLB放行飞机

C. C、报MCC

D. D、以上都对

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