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航线程序和综合人力财务题库汇总
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航线程序和综合人力财务题库汇总
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标准工时制员工如遇紧急加班,应在()前完成考勤周期内的加班提报并完成审批

A、A、本月月底

B、B、次月1日

C、C、次月5日

答案:C

航线程序和综合人力财务题库汇总
维修人员作风建设考核以年度为周期,即每年 1 月 1 日至12 月 31 日为一个记分周期。次年 1 月 1 日量化考核分数还原为 0分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41b-25cf-c001-f87554c0dd00.html
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培训申请人提交“费用报销流程”,并附上()等附件资料
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fe-282f-16f7-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风建设考核采用积分制量化,每名人员在考核周期内的初始分值为0分,计算方法为:总分值=初始分值+奖惩分值。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41a-bfc2-c001-f87554c0dd00.html
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对于一般缺陷保留办理和关闭程序,对于满足保留故障标准的项目可以开 FC。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b416-8cf6-c001-f87554c0dd00.html
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对扣分人员的处罚和培训,当累计考核分数等于或低于-4 分时,在作风结果认定后,安全质量部立即暂停相关 人员工作授权并通报其所在部门领导,由培训管理部安排不少于( )学时的脱产培训, 脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行,考核合格后方可恢复工作, 并做好记录备查
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41f-ed36-c001-f87554c0dd00.html
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所有维修人员及维修管理人员的作风考核信息及培训记录由培训管理部保存,保存期限不少于 2 年
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b421-2138-c001-f87554c0dd00.html
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当维修人员在维修工作中,存在不诚信或违章行为时,除按本程序处理外还将根据 情节按照相关要求报送局方。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41c-b250-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b424-1bca-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b427-9a9a-c001-f87554c0dd00.html
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员工因加班、内部培训或会议加班等情况晚于正常下班时间(),10公里以内可报销15元,10-20公里可报销20元,20公里以上可报销30元,不再递增;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fe-282c-8f53-c001-f87554c0dd00.html
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题目内容
(
单选题
)
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航线程序和综合人力财务题库汇总

标准工时制员工如遇紧急加班,应在()前完成考勤周期内的加班提报并完成审批

A、A、本月月底

B、B、次月1日

C、C、次月5日

答案:C

航线程序和综合人力财务题库汇总
相关题目
维修人员作风建设考核以年度为周期,即每年 1 月 1 日至12 月 31 日为一个记分周期。次年 1 月 1 日量化考核分数还原为 0分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41b-25cf-c001-f87554c0dd00.html
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培训申请人提交“费用报销流程”,并附上()等附件资料

A. A、“培训申请”审批流程

B. B、发票

C. C、证书

D. D、账单

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维修人员作风建设考核采用积分制量化,每名人员在考核周期内的初始分值为0分,计算方法为:总分值=初始分值+奖惩分值。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41a-bfc2-c001-f87554c0dd00.html
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对于一般缺陷保留办理和关闭程序,对于满足保留故障标准的项目可以开 FC。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b416-8cf6-c001-f87554c0dd00.html
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对扣分人员的处罚和培训,当累计考核分数等于或低于-4 分时,在作风结果认定后,安全质量部立即暂停相关 人员工作授权并通报其所在部门领导,由培训管理部安排不少于( )学时的脱产培训, 脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行,考核合格后方可恢复工作, 并做好记录备查

A. A、4

B. B、8

C. C、16

D. D、32

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41f-ed36-c001-f87554c0dd00.html
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所有维修人员及维修管理人员的作风考核信息及培训记录由培训管理部保存,保存期限不少于 2 年

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b421-2138-c001-f87554c0dd00.html
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当维修人员在维修工作中,存在不诚信或违章行为时,除按本程序处理外还将根据 情节按照相关要求报送局方。

A. 正确

B. 错误

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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、使用超期计量器具从事维修工作。

B. B、未按手册要求进行检查就放行飞机。

C. C、工作中未按手册、程序要求穿戴必需的劳保用品。

D. D、工作中交接工具、航材,交接不清的。

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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、航前工作,维修责任放行人员未在航班计划时刻前至少1.5小时到达机位,向航线责任部门确认到岗,并完成相应准备工作

B. B、短停工作,维修责任放行人员未提前分配工作任务,明确工作协调要求,在航班计划到达前至少11分钟到达机位(临时机位调整除外),向航线责任部门确认到岗,并完成相应准备工作

C. C、短停或航后如有机组反映或者系统检测故障或者缺陷,未报告维修控制中心,未按MEL放行或者未按手册标准实施排故

D. D、未在飞机停稳后完成如下工作:向机组了解飞机状况,并查阅飞行记录本及机载维护信息系统(如有)前一航段的记录,包括保留故障和缺陷情况

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员工因加班、内部培训或会议加班等情况晚于正常下班时间(),10公里以内可报销15元,10-20公里可报销20元,20公里以上可报销30元,不再递增;

A. A、3-4小时

B. B、4-5小时

C. C、5-6小时

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