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航线程序和综合人力财务题库汇总

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航线程序和综合人力财务题库汇总

题目内容

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超标的情况应写出详细情况说明，经（）签字后，可履行正常报销流程

A、A、公司副总经理

B、B、部门经理

C、C、公司总经理

答案：C

航线程序和综合人力财务题库汇总

对个人来说，思想麻痹，存在侥幸心理，导致行为失误和违章操作进而有可能发生火灾。

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迟到时间超过（）分钟的视为旷工

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以下哪些属于旷工情况（）

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对于考核结果，各部门经理/副经理（含）级以上领导在每次考核结束后，5 个工作日内将考核结果填写《维修工作作风考核表》发送至培训管理部

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维修人员在航前（PF）至少 1.5 H，在过站/航后至少 15 分钟到达机位

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航线系统的维修/工作记录每月( )日销毁，填写《航线系统工作记录销毁记录单》。

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对扣分人员的处罚和培训，当累计考核分数等于或低于-4 分时，在作风结果认定后，安全质量部立即暂停相关人员工作授权并通报其所在部门领导，由培训管理部安排不少于（）学时的脱产培训，脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行，考核合格后方可恢复工作，并做好记录备查

电脑补贴费用报销需要上传哪些附件资料

报销流程包含以下哪些

（）故障时禁止实施“边推边启动”

题目内容

(

单选题

)

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航线程序和综合人力财务题库汇总

超标的情况应写出详细情况说明，经（）签字后，可履行正常报销流程

A、A、公司副总经理

B、B、部门经理

C、C、公司总经理

答案：C

相关题目

对个人来说，思想麻痹，存在侥幸心理，导致行为失误和违章操作进而有可能发生火灾。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

迟到时间超过（）分钟的视为旷工

A. A、20

B. B、30

C. C、60

D. D、120

点击查看答案

以下哪些属于旷工情况（）

A. A、未经请假而私自休假

B. B、未经上级批准同意而擅自出差或外勤

C. C、伪造休假证明，获得假期

D. D、不服从工作，经通知后仍不到岗

点击查看答案

对于考核结果，各部门经理/副经理（含）级以上领导在每次考核结束后，5 个工作日内将考核结果填写《维修工作作风考核表》发送至培训管理部

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

维修人员在航前（PF）至少 1.5 H，在过站/航后至少 15 分钟到达机位

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

航线系统的维修/工作记录每月( )日销毁，填写《航线系统工作记录销毁记录单》。

A. A、1

B. B、2

C. C、3

D. D、4

点击查看答案

A. A、4

B. B、8

C. C、16

D. D、32

点击查看答案

电脑补贴费用报销需要上传哪些附件资料

A. A、发票

B. B、电脑补贴流程

C. C、电脑补贴协议

点击查看答案

报销流程包含以下哪些

A. A、提交申请单

B. B、报备领导

C. C、领导和财务审批

D. D、将发票交至财务

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（）故障时禁止实施“边推边启动”

A. A、发动机、飞控

B. B、刹车、转弯

C. C、耳机

D. D、液压系统

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