1、【不定项选择题13-企业所得税2】甲公司为一般纳税人企业，主要从事服饰生产和销售业务，2022年有关经营情况如下:(1)2022年取得销售收入5000万元。(2)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元，非广告性赞助支出40万元。(3)通过市体育局向体育事业捐款50万元，通过市民政局向目标脱贫地区捐款30万元用于扶贫，通过卫生组织向卫生事业捐款8万元。(4)缴纳增值税195万元，缴纳城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元。(5)按规定缴纳财产保险费90万元。(6)2022年度利润总额为560万元。已知:发生的业务招待费支出，按照发生额的 60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)
收入的 5‰;公益性捐赠支出，不超过年度利润总额 12%的部分，准予在计算企业所得税应纳税
所得额时扣除。
要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题1.在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出是()万元。

27.【多选题】下列各项中，属于政府会计资产计量属性的有()。(考点11-1)

A. 　重置成本

B. 　历史成本

C. 　名义金额

D. 　现值

1、【单选题】会计科目与会计账户的本质区别在于()。(考点2-4)

A. 　是否对会计对象的具体内容进行分类

B. 　详细程度不同

C. 　会计账户没有结构，而会计科目有结构

D. 　会计账户有结构，而会计科目没有结构

19.【单选题】采用定额比例法分配材料成本，发出材料5500千克，单价25元。完工产品350件，单位消耗定额20千克;在产品150件，单位消耗定额12千克。A产品应分配材料成本为()元。(考点10-6)

A. 3850

B. 109375

C. 96250

D. 85937.5

6.【多选题】根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的有()。(表5-7)

A. 　国债利息收入

B. 　居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益

C. 　财政拨款

D. 　依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费

34.【判断题】企业转让的土地使用权连同地上建筑物及其附着物一并在”固定资产”科目核算的，转让时应交的土地增值税，应借记”税金及附加”科目，贷记”应交税费——应交土地增值税”科目。()(考点4-15)

1、【不定项选择题04-存货(计划成本法)】(提示:计划成本法不是近三年不定项选择题考查重点，本题仅需有能力的同学掌握)甲企业为增值税一般纳税人，税率13%，该企业生产主要耗用一种原材料，该材料按计划成本进行日常核算，计划单位成本为每千克20元，2024年3月初，该企业原材料和材料成本差异的借方余额为30000元和6152元，3月份发生以下经济业务:①5日，从乙公司购入材料5000千克，增值税专用发票上注明的销售价格是88000元，增值税税额是11440元，另支付该批材料的运费2000元，增值税税额180元，全部款项以银行存款付清，材料尚未到达。②8日，从乙公司购入的材料到达，验收入库时发现短缺50千克，经查明，短缺为运输中合理损耗，按实际数量入库。③10日，从丙公司购入材料3000千克，增值税专用发票上注明的销售价格为57000元，增值税税额为7410元，材料已验收入库，并且全部款项以银行存款支付。④15日，从丁公司购入材料4000千克，增值税专用发票上注明的销售价格为88000元，增值税为11440元，材料已验收入库，款项尚未支付。⑤3月份，甲企业生产领用材料的计划成本为84000元。5.根据期初资料和资料①至⑤，2023年3月31日甲企业月末结存原材料的实际成本是()元。

A. 185000

B. 186480

C. 269000

D. 271152

11.【多选题】根据支付结算法律制度，下列有关预算单位零余额账户管理的要求，错误的有()。(表3-3)

A. 　一个基层预算单位可以开立两个以上的零余额账户

B. 　开立该账户需要向当地人民银行提出申请

C. 　该账户可以办理转账、提取现金、划拨工会经费以及向所属下级单位账户划拨资金等

D. 　未在银行开立账户的单位申请开立了预算单位零余额账户后，该账户按照专用存款账户管理

29.【单选题】下列各项中，企业应交消费税的相关会计处理表述正确的是()。(考点4-15)

A. 　收回委托加工物资直接对外销售，受托方代收代缴的消费税记入”应交税费—应交消费税”科目的借方

B. 　销售产品应交的消费税记入”税金及附加”科目的借方

C. 　用于在建工程的自产产品应交纳的消费税记入”税金及附加”科目的借方

D. 　收回委托加工物资连续生产应税消费品，受托方代收代缴的消费税记入”委托加工物资”科目的借方

1、【不定项选择题18-劳动合同1】2021年10月12日，王某到甲公司应聘工作，10月15日，王某开始在甲公司工作，10月20日双方订立了书面劳动合同，合同约定:合同期限3年(不包含试用期)，试用期3个月;试用期月工资2400元，试用期满月工资3000元;试用期内王某若严重违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2022年8月甲公司派王某去德国接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定:公司支付培训费用100000元，王某的服务期为5年，违反服务期约定应支付违约金100000元，培训结束后月工资提高至6000元。王某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。2023年3月1日，甲公司得知王某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求王某解除与乙公司的劳动关系，王某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知:甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。1.王某与甲公司之间劳动关系建立的时间是()。

A. 2021年10月12日

B. 2021年10月15日

C. 2021年10月20日

D. 2022年01月15日

1、【不定项选择题10—应付职工薪酬】甲公司是一家家电生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%。每月月初发放上月工资，2024 年 1 月初“应付职工薪酬--工资”科目的贷方余额为 500 000 元。1 月甲公司发生有关职工薪酬的经济业务如下:①5 日，结算并发放上月应付职工薪酬 500 000 元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 45 000 元、社会保险费 35 000 元(不含基本养老保险费和失业保险费)，货币性职工薪酬 420 000 元通过银行转账发放。②10 日，甲公司将其生产的每台成本为 1 000 元的电暖器作为春节福利发放给生产车间和行政管理部门的员工，其中生产车间工人 200 人，行政管理部门人员 30人。该型号电暖器不含增值税的市场售价为每台 1 500 元。③31 日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 10 000 元，计提行政管理人员免费使用汽车的折旧费 5 000 元。④31 日，甲公司计划辞退生产车间工人 10 人，行政管理部门人员 2 人，预计离职补偿总额 20 000 元，其中生产车间工人 15 000 元，行政管理部门人员 5 000元。⑤31 日，分配本月货币性职工薪酬 500 000 元。其中生产车间工人 200 000 元，车间管理人员 50 000 元，行政管理人员 100 000 元，专设销售机构人员 150 000 元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)5.根据资料⑤，下列各项中，分配本月货币性职工薪酬的相关账务处理正确的是()。

A. 　车间生产工人薪酬200000元应计入生产成本

B. 　专设销售机构人员薪酬150000元应计入销售费用

C. 　行政管理人员薪酬100000元应计入管理费用

D. 　车间管理人员薪酬50000元应计入制造费用