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2024年初级会计押题练习

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2024年初级会计押题练习

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多选题

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1、【不定项选择题18-劳动合同1】2021年10月12日，王某到甲公司应聘工作，10月15日，王某开始在甲公司工作，10月20日双方订立了书面劳动合同，合同约定:合同期限3年(不包含试用期)，试用期3个月;试用期月工资2400元，试用期满月工资3000元;试用期内王某若严重违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2022年8月甲公司派王某去德国接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定:公司支付培训费用100000元，王某的服务期为5年，违反服务期约定应支付违约金100000元，培训结束后月工资提高至6000元。王某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。2023年3月1日，甲公司得知王某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求王某解除与乙公司的劳动关系，王某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知:甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。4.下列关于王某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是()。

A、　甲公司无须向王某支付经济补偿金

B、　甲公司应当向王某支付经济补偿金

C、　甲公司无权要求王某支付违约金

D、　甲公司有权要求王某支付违约金

答案：AD

解析：【解析】选项AB：王某在甲公司任职期间与其他单位（乙公司）建立劳动关系，经甲公司提出，拒不改正，甲公司有权单方通知王某解除劳动合同，且不须向王某支付经济补偿金；选项CD：因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。

2024年初级会计押题练习

38.【单选题】甲公司对投资性房地产以成本模式进行后续计量，2024年1月10日甲公司以银行存款9600万元购入一栋写字楼并立即以经营租赁方式出租，甲公司预计该写字楼的使用寿命为40年，预计净残值为0，采用年限平均法计提折旧，不考虑相关税费及其他因素，2024年甲公司应对该写字楼计提折旧金额为()万元。(考点3-33)

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47.【判断题】未填写实际结算金额的银行汇票不得背书转让。()(表3-15)

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3.【判断题】企业采用标准成本进行直接材料日常核算的，期末应当将耗用直接材料的标准成本调整为实际成本。()(考点10-1)

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49.【多选题】A公司购买了B公司一批货物，双方同意A公司预先电汇支付货款，款到后B公司发货。根据汇兑的相关规定，下列选项中正确的有()。(表3-18)

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12.【多选题】下列各项中，关于固定资产折旧说法正确的有()。(考点3-22)

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36.【判断题】采用移动加权平均法计算发出存货成本不能在月度内随时结转发出存货的成本。()(考点3-12)

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32.【单选题】根据个人所得税法的有关规定，下列表述中不正确的是()。(表5-20、表5-21、5-27、5-34)

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13.【多选题】下列各项中，属于制造企业制造费用分配方法的有()。(考点10-5)

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48.【单选题】下列处理中，正确的是()。(考点8-2)

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3.【多选题】下列未达账项中，会导致企业银行存款日记账的账面余额大于银行对账单余额的有()。(考点3-2)

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2024年初级会计押题练习

1、【不定项选择题18-劳动合同1】2021年10月12日，王某到甲公司应聘工作，10月15日，王某开始在甲公司工作，10月20日双方订立了书面劳动合同，合同约定:合同期限3年(不包含试用期)，试用期3个月;试用期月工资2400元，试用期满月工资3000元;试用期内王某若严重违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2022年8月甲公司派王某去德国接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定:公司支付培训费用100000元，王某的服务期为5年，违反服务期约定应支付违约金100000元，培训结束后月工资提高至6000元。王某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。2023年3月1日，甲公司得知王某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求王某解除与乙公司的劳动关系，王某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知:甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。4.下列关于王某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是()。

A、　甲公司无须向王某支付经济补偿金

B、　甲公司应当向王某支付经济补偿金

C、　甲公司无权要求王某支付违约金

D、　甲公司有权要求王某支付违约金

答案：AD

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A. 240

B. 220

C. 200

D. 0

解析：解析:2024年应计提折旧的金额=9600÷40÷12×11=220(万元)。

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47.【判断题】未填写实际结算金额的银行汇票不得背书转让。()(表3-15)

解析：解析:题目所述内容正确。

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3.【判断题】企业采用标准成本进行直接材料日常核算的，期末应当将耗用直接材料的标准成本调整为实际成本。()(考点10-1)

解析：解析:企业采用计划成本、标准成本、定额成本等类似成本进行直接材料日常核算的，期末，应当将耗用直接材料的计划成本或定额成本等类似成本调整为实际成本。

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49.【多选题】A公司购买了B公司一批货物，双方同意A公司预先电汇支付货款，款到后B公司发货。根据汇兑的相关规定，下列选项中正确的有()。(表3-18)

A. 　汇款人A公司对汇出银行尚未汇出的款项可以申请撤销

B. 　只有单位各种款项的结算可使用汇兑

C. 　汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据

D. 　收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的凭据

解析：解析:选项B:单位和个人的各种款项的结算，均可使用汇兑结算方式。

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12.【多选题】下列各项中，关于固定资产折旧说法正确的有()。(考点3-22)

A. 　销售部门的折旧计入销售费用

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C. 　基本生产车间的固定资产折旧计入制造费用

D. 　经营出租的固定资产折旧计入主营业务成本

解析：解析:选项D，经营出租的固定资产，其计提的折旧额应计入其他业务成本。

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36.【判断题】采用移动加权平均法计算发出存货成本不能在月度内随时结转发出存货的成本。()(考点3-12)

解析：解析:采用移动加权平均法能够使企业管理层及时了解存货的结存情况，所以可以在月度内随时结转。

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32.【单选题】根据个人所得税法的有关规定，下列表述中不正确的是()。(表5-20、表5-21、5-27、5-34)

A. 　出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按”工资、薪金所得”征税

B. 　退休人员再任职取得的收入，按照”工资、薪金所得”缴纳个人所得税

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D. 　兼职律师从律师事务所取得所得，按照”劳务报酬所得”项目征收个人所得税

解析：解析:选项D:兼职律师从律师事务所取得所得，按照”工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

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13.【多选题】下列各项中，属于制造企业制造费用分配方法的有()。(考点10-5)

A. 　生产工人工时比例法

B. 　交互分配法

C. 　机器工时比例法

D. 　生产工人工资比例法

解析：解析:制造费用的分配，通常采用生产工人工时比例法、生产工人工资比例法、机器工时比例法和按年度计划分配率分配法等。选项B属于辅助生产费用的分配方法。

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48.【单选题】下列处理中，正确的是()。(考点8-2)

A. 　存货盘盈计入营业外收入

B. 　固定资产盘盈计入营业外收入

C. 　固定资产出租收入计入营业外收入

D. 　无法查明原因的现金溢余计入营业外收入

解析：解析:选项A，冲减管理费用;选项B，计入”以前年度损益调整”;选项C，通过”其他业务收入”科目核算。

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3.【多选题】下列未达账项中，会导致企业银行存款日记账的账面余额大于银行对账单余额的有()。(考点3-2)

A. 　企业送存支票，银行尚未入账

B. 　企业开出支票，银行尚未支付

C. 　银行代付的电话费，企业尚未接到付款通知

D. 　银行代收货款，企业尚未接到收款通知

解析：解析:选项BD是银行存款日记账的账面余额小于银行对账单余额的情形。

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