A、 魏某治疗期间,甲公司每月应按9000元的标准向其支付工资
B、 魏某伤情应当认定为工伤,享受工伤保险待遇
C、 魏某属于非因工负伤,应享受医疗期待遇
D、 魏某治疗期间,甲公司每月向其支付的工资福利待遇最低不得低于1696元
答案:AB
解析:【解析】选项AC,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤,享受停工留薪期待遇。在停工留薪期间,原工资福利待遇不变;选项B,经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
A、 魏某治疗期间,甲公司每月应按9000元的标准向其支付工资
B、 魏某伤情应当认定为工伤,享受工伤保险待遇
C、 魏某属于非因工负伤,应享受医疗期待遇
D、 魏某治疗期间,甲公司每月向其支付的工资福利待遇最低不得低于1696元
答案:AB
解析:【解析】选项AC,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤,享受停工留薪期待遇。在停工留薪期间,原工资福利待遇不变;选项B,经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
A. 借:股本1000000资本公积--股本溢价1500000盈余公积500000贷:库存股3000000
B. 借:股本1000000资本公积--股本溢价1500000盈余公积500000贷:银行存款3000000
C. 借:库存股3000000贷:银行存款3000000
D. 借:股本3000000贷:银行存款3000000
解析:解析:选项C为回购本公司股票时所作会计分录,选项A符合题意,为注销本公司股票时所作会计分录。
A. 授权批准与业务经办
B. 业务经办与会计记录
C. 会计记录与财产保管
D. 业务经办与稽核检查
解析:解析:不相容职务包括:授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查、授权批准与监督检查等。
A. 医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B. 张某可享受不超过6个月的医疗期
C. 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D. 医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
解析:解析:选项A:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%;选项C:公休、假日和法定节日包括在医疗期内。
A. 会计主管人员办理交接手续,由单位负责人监交
B. 移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任
C. 会计人员工作调动、离职或者因病暂时不能工作,应与接管人员办清交接手续
D. 接管人员应另立账簿,以便和原会计人员划清责任
解析:解析:选项D:接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性。
A. 432
B. 400
C. 552
D. 778
解析:【解析】该条生产线的入账价值=200+100+80+20=400(万元)。
A. 借记”公允价值变动损益”科目20万元
B. 借记”投资收益”科目15万元
C. 借记”交易性金融资产--公允价值变动”科目15万元
D. 贷记”交易性金融资产--公允价值变动”科目15万元
解析:【解析】借:公允价值变动损益15贷:交易性金融资产--公允价值变动15
解析:解析:题目所述内容正确。
A. 会计档案的保管期限从会计年度的最后一天算起
B. 单位的预算方案属于会计档案
C. 当年形成的会计档案,可由单位会计管理机构临时保管4年
D. 单位会计管理机构临时保管会计档案期间,出纳人员不得监管会计档案
解析:解析:会计档案的保管期限从会计年度终了后的第一天算起,选项A错误;各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案,不属于会计档案,选项B错误;当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管”1年”,再移交单位档案管理机构保管。因工作需要确需推迟移交的,应当经单位档案管理机构同意。单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过3年,选项C错误。
A. 3.25
B. 0
C. 9.75
D. 13
解析:解析:适用一般计税方法的纳税人,兼营简易计税方法计税项目、免征增值税项目而无法划分不得抵扣的进项税额,按照下列公式计算不得抵扣的进项税额:不得抵扣的进项税额=当期无法划分的全部进项税额×(当期简易计税方法计税项目销售额+免征增值税项目销售额)÷当期全部销售额,则甲企业当期不得抵扣的进项税额=13×100÷(100+300)=3.25(万元);可以抵扣的进项税额=13-3.25=9.75(万元)。
A. 9000
B. 5600
C. 9600
D. 7200
解析:解析:材料消耗量分配率=1680÷(100×6+200×4)=1.2;M产品应分配的材料费用=100×6×1.2×10=7200(元)。