A、 公司违反规定解除劳动合同
B、 劳动者因个人原因造成公司损失
C、 用人单位与劳动者约定服务期
D、 用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竞业限制协议
答案：CD
解析：解析:《劳动合同法》第二十五条明确规定，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A、 公司违反规定解除劳动合同
B、 劳动者因个人原因造成公司损失
C、 用人单位与劳动者约定服务期
D、 用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竞业限制协议
答案：CD
解析：解析:《劳动合同法》第二十五条明确规定，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 对个体工商户刘某实行实名制管理
B. 登记、验证、核对并留存个体工商户刘某身份基本信息
C. 建立个体工商户刘某唯一识别编码
D. 与个体工商户刘某签订支付账户业务限制协议
解析：【解析】选项A、B、C，支付机构为客户开立支付账户的，应当对客户实行实名制管理，登记并采取有效措施验证客户身份基本信息，按规定核对有效身份证件并留存有效身份证件复印件或者影印件，建立客户唯一识别编码，不得开立匿名、假名支付账户。选项D，支付机构在为单位和个人开立支付账户时，应当与单位和个人签订协议，约定支付账户与支付账户、支付账户与银行账户之间的日累计转账限额和笔数，超出限额和笔数的，不得再办理转账业务。
解析：解析:业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。
A. 26
B. 148
C. 296
D. 90
解析：【解析】期末在产品成本=16+（64+96）×200/（3 000+400×50%）=26（万元）
A. 转销已到期企业无力支付票款的商业承兑汇票
B. 使用银行承兑汇票购买生产设备
C. 以银行存款支付到期银行承兑汇票
D. 以银行存款支付开具银行承兑汇票的手续费
解析：解析:选项B，会引起企业”应付票据”科目余额增加;选项D，支付手续费应计入财务费用，不会引起企业”应付票据”科目余额变动。
解析：解析:题目所述内容正确。
A. 存货
B. 无形资产
C. 预付账款
D. 长期股权投资
解析：解析:选项AC属于流动资产。
A. 价值20万元的小汽车
B. 价值10万元的金银首饰
C. 价值2000元的电视机
D. 维持自己生活必需的唯一普通住房
解析：解析:选项C，税务机关对单价5000元以下的其他生活用品，不采取税收保全措施。选项D，个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在税收保全措施的范围之内。
A. 低值易耗品金额较小的，在领用时一次性计入成本费用
B. 研发支出中属于研究阶段的支出计入当期损益
C. 对售出商品很可能发生的保修义务确认预计负债
D. 金额较小的短期借款利息不分期计提而在支付时计入财务费用
解析：解析:企业发生的某些支出金额较小，从支出的受益期来看，可能需要在若干会计期间进行分摊，但根据重要性要求，可以一次性计入当期损益，如低值易耗品金额较小的在领用时一次性计入成本费用，金额较小的短期借款利息不分期计提而在支付时计入财务费用等，选项AD正确。
A. 4500×6=27000(元)
B. 4500×7=31500(元)
C. 5000×5.5=27500(元)
D. 5000×6.5=32500(元)
解析：解析:张某月平均工资(5000元)，未超过当地上年度职工月平均工资3倍(13500元)，同时题目未给出当地最低工资标准，因此以5000元作为计算基数。2018年1月1日至2024年5月1日共计6年4个月。不满6个月的，按半年计算，因此张某在本单位工作年限为6.5年。甲公司应当向张某支付的经济补偿金=本单位工作年限×月平均工资=6.5×5000=32500(元)。
A. 总账和明细账核对
B. 银行存款日记账和银行对账单核对
C. 账簿记录和记账凭证核对
D. 总账和日记账核对
解析：解析:选项AD，属于账账核对;选项C，属于账证核对。
