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2024年初级会计押题练习
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2024年初级会计押题练习
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9.【单选题】某企业2023年12月31日”固定资产”账户余额为3000万元,”累计折旧”账户余额为800万元,”固定资产减值准备”账户余额为200万元,”固定资产清理”账户借方余额为50万元,”在建工程”账户余额为200万元。不考虑其他因素,该企业2023年12月31日资产负债表中”固定资产”项目金额为()万元。(考点9-2)

A、3000

B、1950

C、2050

D、3200

答案:C

解析:解析:”固定资产”项目应根据”固定资产”科目的期末余额,减去”累计折旧”和”固定资产减值准备”科目的期末余额后的金额,以及”固定资产清理”科目的期末余额填列。”固定资产”项目金额=3000-800-200+50=2050(万元)。而”在建工程”账户的金额,应列示在”在建工程”项目。

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5.【多选题】根据房产税法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。(表6-1)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007e41-d275-4910-c079-0748dfede300.html
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1、【多选题】下列各项中,关于会计等式”资产=负债+所有者权益”的表述正确的有()。(考点2-3)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007e44-96f2-3a1b-c079-0748dfede300.html
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34.【判断题】对被撤销的税务机关在撤销以前所作出的行政行为不服的,向继续行使其职权的税务机关的上一级税务机关申请行政复议。()(表7-16)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007e41-d29b-f003-c079-0748dfede300.html
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1、【不定项选择题10—应付职工薪酬】甲公司是一家家电生产企业,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 13%。每月月初发放上月工资,2024 年 1 月初“应付职工薪酬--工资”科目的贷方余额为 500 000 元。1 月甲公司发生有关职工薪酬的经济业务如下:①5 日,结算并发放上月应付职工薪酬 500 000 元,其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 45 000 元、社会保险费 35 000 元(不含基本养老保险费和失业保险费),货币性职工薪酬 420 000 元通过银行转账发放。②10 日,甲公司将其生产的每台成本为 1 000 元的电暖器作为春节福利发放给生产车间和行政管理部门的员工,其中生产车间工人 200 人,行政管理部门人员 30人。该型号电暖器不含增值税的市场售价为每台 1 500 元。③31 日,计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 10 000 元,计提行政管理人员免费使用汽车的折旧费 5 000 元。④31 日,甲公司计划辞退生产车间工人 10 人,行政管理部门人员 2 人,预计离职补偿总额 20 000 元,其中生产车间工人 15 000 元,行政管理部门人员 5 000元。⑤31 日,分配本月货币性职工薪酬 500 000 元。其中生产车间工人 200 000 元,车间管理人员 50 000 元,行政管理人员 100 000 元,专设销售机构人员 150 000 元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)1.根据期初资料和资料①,下列各项中,甲公司结算并发放职工薪酬的相关账务处理正确的是()。
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24.【单选题】2023年12月,某企业”坏账准备”科目贷方余额为50万元,本月发生坏账损失30万元。12月31日,确定本期预期信用损失为80万元。2023年12月31日应计提的坏账准备金额为()万元。(考点3-10)
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1.【单选题】下列各项中,关于企业无法查明原因的现金短缺,经批准后应借记的会计科目是()。(考点3-1)
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5.【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()(表8-1)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007e41-d29f-4add-c079-0748dfede300.html
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34.【单选题】某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本,2024年2月1日,结存甲材料200公斤,每公斤实际成本100元;2月10日购入甲材料300公斤,每公斤实际成本110元;2月15日发出甲材料400公斤。2月末,库存甲材料的实际成本为()元。(考点3-12)
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1、【不定项选择题19-成本核算(在产品按定额成本计算法)】某企业采用品种法计算甲产品成本,2023年12月该企业仅生产甲产品一种产品,为生产产品所发生的费用资料如下:①月初在产品100件,本月投入生产500件。本月完工480件,月末在产品120件。②采用在产品按定额成本计价法将生产成本在完工产品与在产品之间进行分配。在产品单位定额成本为:200元,其中直接材料100元,直接人工70元,制造费用30元。③本月甲产品生产车间实际发生费用如下,生产产品耗用主要材料及辅助材料为500000元,生产工人薪酬为400000元,车间管理人员薪酬为100000元,车间已发生未支付的水电费为20000元。车间计提固定资产折旧费50000元,计提非专利技术(该非专利技术包含的经济利益通过生产产品实现)摊销费34000元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)3.根据资料③,甲产品12月发生的制造费用总额为()元。
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1、【不定项选择题17-成本核算(要素费用的分配)】某公司生产车间生产A、B两种产品,2023年1月投产A产品10件,投产B产品20件。当月生产业务有关资料如下:①A、B产品均为开始生产时一次性投料,本月生产A、B产品共领用520千克同种原材料,单价100元/千克。材料费用采用消耗定额比例在两种产品之间进行分配,A产品消耗定额20千克/件,B产品消耗定额15千克/件。②生产车间共发生生产人员工资20000元,采用工时比例分配。生产A产品共耗用1500小时,B产品共耗用2500小时。③生产车间共发生制造费用10000元,采用工时比例分配。要求:根据以上资料回答下列问题。2.A产品应负担的直接人工成本为()元。
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9.【单选题】某企业2023年12月31日”固定资产”账户余额为3000万元,”累计折旧”账户余额为800万元,”固定资产减值准备”账户余额为200万元,”固定资产清理”账户借方余额为50万元,”在建工程”账户余额为200万元。不考虑其他因素,该企业2023年12月31日资产负债表中”固定资产”项目金额为()万元。(考点9-2)

A、3000

B、1950

C、2050

D、3200

答案:C

解析:解析:”固定资产”项目应根据”固定资产”科目的期末余额,减去”累计折旧”和”固定资产减值准备”科目的期末余额后的金额,以及”固定资产清理”科目的期末余额填列。”固定资产”项目金额=3000-800-200+50=2050(万元)。而”在建工程”账户的金额,应列示在”在建工程”项目。

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5.【多选题】根据房产税法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。(表6-1)

A.  公园内开设的照相馆免征房产税

B.  对军队空余房产租赁收入暂免征收房产税

C.  纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的,在房屋大修期间免征房产税

D.  在基建工地为基建工地服务的各种工棚,在施工期间一律免征房产税

解析:解析:选项A,公园内自用房产免征房产税,自用房产指供公共参观游览的房屋及其管理单位的办公用房屋。公园内开设的照相馆照章纳税。

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1、【多选题】下列各项中,关于会计等式”资产=负债+所有者权益”的表述正确的有()。(考点2-3)

A.  编制企业利润表的理论依据

B.  反映企业某一时期收入、费用和利润之间的关系

C.  反映企业某一特定时点资产、负债和所有者权益三者之间的平衡关系

D.  编制企业资产负债表的理论依据

解析:解析:选项AB描述的是”收入-费用=利润”这一会计等式。

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34.【判断题】对被撤销的税务机关在撤销以前所作出的行政行为不服的,向继续行使其职权的税务机关的上一级税务机关申请行政复议。()(表7-16)

解析:解析:题目所述内容正确。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007e41-d29b-f003-c079-0748dfede300.html
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1、【不定项选择题10—应付职工薪酬】甲公司是一家家电生产企业,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 13%。每月月初发放上月工资,2024 年 1 月初“应付职工薪酬--工资”科目的贷方余额为 500 000 元。1 月甲公司发生有关职工薪酬的经济业务如下:①5 日,结算并发放上月应付职工薪酬 500 000 元,其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 45 000 元、社会保险费 35 000 元(不含基本养老保险费和失业保险费),货币性职工薪酬 420 000 元通过银行转账发放。②10 日,甲公司将其生产的每台成本为 1 000 元的电暖器作为春节福利发放给生产车间和行政管理部门的员工,其中生产车间工人 200 人,行政管理部门人员 30人。该型号电暖器不含增值税的市场售价为每台 1 500 元。③31 日,计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 10 000 元,计提行政管理人员免费使用汽车的折旧费 5 000 元。④31 日,甲公司计划辞退生产车间工人 10 人,行政管理部门人员 2 人,预计离职补偿总额 20 000 元,其中生产车间工人 15 000 元,行政管理部门人员 5 000元。⑤31 日,分配本月货币性职工薪酬 500 000 元。其中生产车间工人 200 000 元,车间管理人员 50 000 元,行政管理人员 100 000 元,专设销售机构人员 150 000 元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)1.根据期初资料和资料①,下列各项中,甲公司结算并发放职工薪酬的相关账务处理正确的是()。

A.  代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记”应付职工薪酬--住房公积金”科目45000元

B.  代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记”应付职工薪酬--社会保险费”科目35000元

C.  结算并发放上月应付职工薪酬时,贷记”应付职工薪酬--工资”科目500000元

D.  发放货币性职工薪酬时,贷记”银行存款”科目420000元

解析:【解析】结算并发放职工薪酬的相关账务处理如下:借:应付职工薪酬——工资500000贷:其他应付款——住房公积金45000——社会保险费35000银行存款420000

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24.【单选题】2023年12月,某企业”坏账准备”科目贷方余额为50万元,本月发生坏账损失30万元。12月31日,确定本期预期信用损失为80万元。2023年12月31日应计提的坏账准备金额为()万元。(考点3-10)

A. 30

B. 60

C. 80

D. 0

解析:解析:确定本期预期信用损失80万元,坏账准备贷方余额为20(50-30)万元,故应计提60(80-20)万元的坏账准备。

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1.【单选题】下列各项中,关于企业无法查明原因的现金短缺,经批准后应借记的会计科目是()。(考点3-1)

A.  其他应收款

B.  财务费用

C.  营业外支出

D.  管理费用

解析:解析:现金短缺先计入待处理财产损溢,无法查明原因报经批准后计入管理费用。

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5.【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()(表8-1)

解析:解析:题目所述内容正确。

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34.【单选题】某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本,2024年2月1日,结存甲材料200公斤,每公斤实际成本100元;2月10日购入甲材料300公斤,每公斤实际成本110元;2月15日发出甲材料400公斤。2月末,库存甲材料的实际成本为()元。(考点3-12)

A. 10000

B. 10500

C. 10600

D. 11000

解析:解析:剩余的原材料的数量=200+300-400=100(公斤),剩余的原材料都是2月10日购入的原材料,所以月末原材料的实际成本=100×110=11000(元)。

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1、【不定项选择题19-成本核算(在产品按定额成本计算法)】某企业采用品种法计算甲产品成本,2023年12月该企业仅生产甲产品一种产品,为生产产品所发生的费用资料如下:①月初在产品100件,本月投入生产500件。本月完工480件,月末在产品120件。②采用在产品按定额成本计价法将生产成本在完工产品与在产品之间进行分配。在产品单位定额成本为:200元,其中直接材料100元,直接人工70元,制造费用30元。③本月甲产品生产车间实际发生费用如下,生产产品耗用主要材料及辅助材料为500000元,生产工人薪酬为400000元,车间管理人员薪酬为100000元,车间已发生未支付的水电费为20000元。车间计提固定资产折旧费50000元,计提非专利技术(该非专利技术包含的经济利益通过生产产品实现)摊销费34000元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)3.根据资料③,甲产品12月发生的制造费用总额为()元。

A. 184000

B. 104000

C. 100000

D. 204000

解析:【解析】甲产品12月发生的制造费用总额=100000+20000+50000+34000=204000(元)。

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1、【不定项选择题17-成本核算(要素费用的分配)】某公司生产车间生产A、B两种产品,2023年1月投产A产品10件,投产B产品20件。当月生产业务有关资料如下:①A、B产品均为开始生产时一次性投料,本月生产A、B产品共领用520千克同种原材料,单价100元/千克。材料费用采用消耗定额比例在两种产品之间进行分配,A产品消耗定额20千克/件,B产品消耗定额15千克/件。②生产车间共发生生产人员工资20000元,采用工时比例分配。生产A产品共耗用1500小时,B产品共耗用2500小时。③生产车间共发生制造费用10000元,采用工时比例分配。要求:根据以上资料回答下列问题。2.A产品应负担的直接人工成本为()元。

A. 12000

B. 15000

C. 7500

D. 12500

解析:【解析】A产品负担工资=20000×1500/(1500+2500)=7500(元);B产品负担工资=20000×2500/(1500+2500)=12500(元)。

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