强迫、唆使他人违纪的，应当从重或者加重处分。

建议不在各类办公计算终端、移动介质、邮箱、即时通信工具、云服务平台等非涉密工作平台中， 、 和 国家秘密信息。

食堂从业人员按照卫生部门的规定每年体检 次，持有效健康证方可上岗。

通常的标杆数据收集渠道和方法有（）

A. 行业或专业协会

B. 标杆组织的年报

C. 公开报道和出版物

D. 相关方问卷调查

E. 外部专家

南方电网公司“三商”转型战略目标，“三商”指的是什么？

一般情况下，（）岗位员工主要采用标准作业制。

A. 技能类

B. 管理类

C. 专业技术类

D. 辅助类

根据国家有关规定，员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、（）和事假等假期。

A. 婚假

B. 丧假

C. 生育假

D. 陪护假

公司一次性医疗帮扶标准（）。

A. 3000元／人／年

B. 6000元／人／年

C. 8000元／人／年

D. 10000元／人／年

质量强国建设纲要提出，要建立（）制度，加强检测评定能力建设，促进原创性技术和成套装备产业化

A. 重大工程设备监理制度

B. 重大工程技术鉴定

C. 首台（套）重大技术装备检测评定

D. 重大工程建设管理

某供电局变电管理所有员工300余人，2023年获得15万元奖金，奖励该所在安全生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中，该所总经理召集下属四位副总经理开了一个“分配安全奖金”的会议。这些管理者认为，所里面的员工在工作中只需保证自身安全；而各班站长不但要保证自身安全还要负责一个站或一个班组的安全工作，尤其是部门领导，不但要负安全责任，还要负领导责任，因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次，总经理3000元，副总经理2500元，站长800元，一般的班长500元，其余班员100元，奖金刚好发完。奖金下发后全所显得风平浪静，但过了几天所里的安全事故就接连发生。当局领导亲自带领工作人员到各现场追查事故起因时，员工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，谁拿的奖金多，就让谁干吧！”请结合本案例回答下列问题：（1）请剖析变电管理所的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。（2）本次奖金分配方案的设计应重点考虑那些因素？（3）如你是该所负责人会如何分配这批奖金？并说明理由。

案件审理工作的原则是哪些