答案：根据《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》，对于有下列行为之一的员工，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分：（四）工作失职失责，违反公司安全生产、营销等方面管理规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的；（五）乱加价、乱收费，内外串通窃电或隐瞒窃电行为，故意刁难服务对象或有“吃、拿、卡、要”等违反行风规定的行为，给公司造成损失或损害公司形象的。
答案：根据《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》，对于有下列行为之一的员工，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分：（四）工作失职失责，违反公司安全生产、营销等方面管理规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的；（五）乱加价、乱收费，内外串通窃电或隐瞒窃电行为，故意刁难服务对象或有“吃、拿、卡、要”等违反行风规定的行为，给公司造成损失或损害公司形象的。
A. 质量基础设施集成
B. 质量基础设施升级
C. 质量基础设施拓展伙伴
D. 质量基础设施建设
A. 会员缴纳的会费
B. 会员的劳动收入
C. 工会所属的企业事业单位上缴的收入
D. 政府补助
A. 重要抓手
B. 主要抓手
C. 重要手段
D. 主要手段
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每一年
A. 一年
B. 一年半
C. 二年
D. 半年
A. 会计核算不规范监督
B. 工程项目管理违规监督
C. 工程项目管理违规监督
D. 逾期款项拖欠监督
E. 项目投资偏差监督
F. 成本费用违规监督
