某供电局副总经理钱某2019年至2021年期间违反中央八项规定精神和工作纪律，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，给企业造成不良影响。请分析该员工违法哪些相关制度规定

未经同意，乙方可以将食堂转让或委托他人经营

消防设施是指（）。

A. 火灾自动报警系统

B. 自动灭火系统

C. 消火栓系统

D. 防排烟系统以及应急广播和应急照明

E. 安全疏散设施

召开党员领导干部民主生活会的会前准备工作包括哪些：( )。

A. 制定工作方案

B. 精心组织学习

C. 广泛征求意见

D. 普遍开展谈心

纪委会议参会人员应当增强保密意识，对应当保密的会议内容、讨论情况、（），不得以任何方式泄露，更不得将会议上的不同意见对外扩散。

A. 发言内容

B. 会议决议

C. 未经会议批准传达和公布的决议

D. 不同意见

南方电网公司社会责任工作遵循的原则是战略性原则、融合性原则、标准化原则。（）

要突出政治功能( )，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

A. 健全基层组织

B. 优化组织设置

C. 理顺隶属关系

D. 创新活动方式

某供电局变电管理所有员工300余人，2023年获得15万元奖金，奖励该所在安全生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中，该所总经理召集下属四位副总经理开了一个“分配安全奖金”的会议。这些管理者认为，所里面的员工在工作中只需保证自身安全；而各班站长不但要保证自身安全还要负责一个站或一个班组的安全工作，尤其是部门领导，不但要负安全责任，还要负领导责任，因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次，总经理3000元，副总经理2500元，站长800元，一般的班长500元，其余班员100元，奖金刚好发完。奖金下发后全所显得风平浪静，但过了几天所里的安全事故就接连发生。当局领导亲自带领工作人员到各现场追查事故起因时，员工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，谁拿的奖金多，就让谁干吧！”请结合本案例回答下列问题：（1）请剖析变电管理所的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。（2）本次奖金分配方案的设计应重点考虑那些因素？（3）如你是该所负责人会如何分配这批奖金？并说明理由。

2024年铜仁供电局三级“战略包”有多少个核心目标

A. 80

B. 90

C. 100

D. 101

信息安全事件的定级标准通过系统遭受的损失和引起的社会影响两方面进行判定。

据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的（）

A. 已婚职工探望父母

B. 未婚职工探望父母

C. 父母探望未婚子女

D. 职工探望配偶