工会组织职工开展文体活动，设奖数不得超过参加人数的（）。

王东是2022年新入企员工，毕业于985学校的电气工程专业研究生，目前是变电管理所的技能岗人员，今年铜仁供电局组织开展了一系列的人才培养工作，如“瞪羚计划”培养、青年工程师（熠星计划、励星计划、聚星计划）培养、“1+1+3”人才孵化培养等等内容，王东的学历和专业都符合这些人才培养的基本条件，请你站在全局人才队伍建设和人才发展的角度，给出王东的培养建议。

专业技术人员每年应当参加（）学时以上的专业能力培训，提升技术攻关和创新能力。

公司工会目标考核加分有哪部分

A. 基础工作部分

B. 特色亮点工作部分

C. 加分项部分

D. 竞赛加分

请阐述在南方电网企业文化建设中，加强组织保障发挥四种角色作用？

某供电局变电管理所有员工300余人，2023年获得15万元奖金，奖励该所在安全生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中，该所总经理召集下属四位副总经理开了一个“分配安全奖金”的会议。这些管理者认为，所里面的员工在工作中只需保证自身安全；而各班站长不但要保证自身安全还要负责一个站或一个班组的安全工作，尤其是部门领导，不但要负安全责任，还要负领导责任，因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次，总经理3000元，副总经理2500元，站长800元，一般的班长500元，其余班员100元，奖金刚好发完。奖金下发后全所显得风平浪静，但过了几天所里的安全事故就接连发生。当局领导亲自带领工作人员到各现场追查事故起因时，员工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，谁拿的奖金多，就让谁干吧！”请结合本案例回答下列问题：（1）请剖析变电管理所的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。（2）本次奖金分配方案的设计应重点考虑那些因素？（3）如你是该所负责人会如何分配这批奖金？并说明理由。

接待时要严格控制陪餐人数，原则上接待超过10人人以上可有（）人陪餐。

A. 三分之二

B. 四分之二

C. 三分之一

D. 二分之一

提案工作委员会在提案征集截止后的3个工作日内召开提案工作会议，对收到的提案逐一进行审核，对审核通过的提案提出交办意见，对不宜作为公司提案的作为建议办理。经审议不能列为提案也不能作为建议的，由工会答复提案人。（）

《中国南方电网有限责任公司党的建设工作管理规定》中的六个体系是指哪些？

提高党的建设质量，要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，一般情况下不搞创新。

合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动的奖励费未明确的，可从工会经费进行适当奖励，奖励范围不得超过参与人数的（）。