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会员大会或会员代表大会的职权包括

A、 审议和批准工会委员会的工作报告

B、 审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C、 选举工会委员会和经费审查委员会

D、 听取工会主席、副主席的述职报告,并进行民主评议

E、 撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

F、 F、讨论决定工会工作其他重大问题

答案:ABCDEF

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未经同意,乙方可以将食堂转让或委托他人经营
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工会在实施送温暖工程的过程中,关键是要在困难职工的()等方面着手,真正在实施送温暖工程方面有新的突破
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007f77-ea33-e575-c0cd-dc9ec7786e00.html
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必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持( )改革方向,坚持高水平对外开放,加快构建以( )为主体、( )相互促进的新发展格局。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007f77-ea32-55cb-c0cd-dc9ec7786e00.html
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《中国南方电网有限责任公司企业补充医疗保险管理细则》中建立补充医保制度的基本条件是什么
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007f77-ea35-602f-c0cd-dc9ec7786e00.html
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从数据工厂加工完成并且成功上线的结果表,数据消费方式不包括以下哪种()。
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监督执纪“第一种形态”主要有哪四种方式
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从现在起,中国共产党的中心任务是什么?
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各单位法定代表人或主要负责人为本单位反恐怖防范( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007f77-ea35-4149-c0cd-dc9ec7786e00.html
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某供电局变电管理所有员工300余人,2023年获得15万元奖金,奖励该所在安全生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中,该所总经理召集下属四位副总经理开了一个“分配安全奖金”的会议。这些管理者认为,所里面的员工在工作中只需保证自身安全;而各班站长不但要保证自身安全还要负责一个站或一个班组的安全工作,尤其是部门领导,不但要负安全责任,还要负领导责任,因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次,总经理3000元,副总经理2500元,站长800元,一般的班长500元,其余班员100元,奖金刚好发完。奖金下发后全所显得风平浪静,但过了几天所里的安全事故就接连发生。当局领导亲自带领工作人员到各现场追查事故起因时,员工们说:“我们拿的安全奖少,没那份安全责任,谁拿的奖金多,就让谁干吧!”请结合本案例回答下列问题:(1)请剖析变电管理所的奖金分配方案,并说明它产生负激励作用的原因。(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑那些因素?(3)如你是该所负责人会如何分配这批奖金?并说明理由。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00007f77-ea36-2e21-c0cd-dc9ec7786e00.html
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质量强国建设纲要提出,要开展重点行业和重点产品()对标提升行动,加快低碳零碳负碳关键核心技术攻关,推动高耗能行业低碳转型
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会员大会或会员代表大会的职权包括

A、 审议和批准工会委员会的工作报告

B、 审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C、 选举工会委员会和经费审查委员会

D、 听取工会主席、副主席的述职报告,并进行民主评议

E、 撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

F、 F、讨论决定工会工作其他重大问题

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未经同意,乙方可以将食堂转让或委托他人经营
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工会在实施送温暖工程的过程中,关键是要在困难职工的()等方面着手,真正在实施送温暖工程方面有新的突破

A. 生活

B. 精神

C. 就业

D. 保障

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必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持( )改革方向,坚持高水平对外开放,加快构建以( )为主体、( )相互促进的新发展格局。
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《中国南方电网有限责任公司企业补充医疗保险管理细则》中建立补充医保制度的基本条件是什么
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各单位法定代表人或主要负责人为本单位反恐怖防范( )。

A. 第一责任人

B. 第二责任人

C. 第三责任人

D. 第四责任人

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某供电局变电管理所有员工300余人,2023年获得15万元奖金,奖励该所在安全生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中,该所总经理召集下属四位副总经理开了一个“分配安全奖金”的会议。这些管理者认为,所里面的员工在工作中只需保证自身安全;而各班站长不但要保证自身安全还要负责一个站或一个班组的安全工作,尤其是部门领导,不但要负安全责任,还要负领导责任,因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次,总经理3000元,副总经理2500元,站长800元,一般的班长500元,其余班员100元,奖金刚好发完。奖金下发后全所显得风平浪静,但过了几天所里的安全事故就接连发生。当局领导亲自带领工作人员到各现场追查事故起因时,员工们说:“我们拿的安全奖少,没那份安全责任,谁拿的奖金多,就让谁干吧!”请结合本案例回答下列问题:(1)请剖析变电管理所的奖金分配方案,并说明它产生负激励作用的原因。(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑那些因素?(3)如你是该所负责人会如何分配这批奖金?并说明理由。
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质量强国建设纲要提出,要开展重点行业和重点产品()对标提升行动,加快低碳零碳负碳关键核心技术攻关,推动高耗能行业低碳转型

A. 节能降碳

B. 能耗

C. 资源效率

D. 世界一流

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