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在《卓越绩效评价准则实施指南》 (GB/Z 19579) 标准附录 B 中，员工概况包括（）

A、技能水平

B、教育水平

C、年龄和职位构成

D、关键需求和期望

E、福利制度

答案：BCDE

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为生产班组人员配备的一般工作制服在劳动保护费中列支。

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企业质量文化是由（）这四个相互关联的表现形态构成

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根据贵州电网有限责任公司《“小金库”风险库及防范措施》，下列情形属于虚列支出转出资金设立“小金库”的有：

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国家保护工会的（）不受侵犯。

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建立健全人才成长发展“立交桥”，实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。

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公司分级建设职称评委专家库，实行（）管理，包括个人申报、单位审核、入库等步骤。

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借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。（）

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公司预算管理的层次包括（）。

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员工年度业绩考核结果评为A级人次比例不超过被考核员工人数比例“________”%。

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根据《南网供电成本词典（2021年版）》规定，95598专线电话费应计入（）。

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在《卓越绩效评价准则实施指南》 (GB/Z 19579) 标准附录 B 中，员工概况包括（）

A、技能水平

B、教育水平

C、年龄和职位构成

D、关键需求和期望

E、福利制度

答案：BCDE

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为生产班组人员配备的一般工作制服在劳动保护费中列支。

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企业质量文化是由（）这四个相互关联的表现形态构成

A. 精神文化

B. 行为文化

C. 制度文化

D. 物质文化

E. 奖惩文化

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根据贵州电网有限责任公司《“小金库”风险库及防范措施》，下列情形属于虚列支出转出资金设立“小金库”的有：

A. 虚列工程相关支出

B. 虚列福利费

C. 虚高房屋租金套取公司资金

D. 以假发票等非法票据骗取资金

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国家保护工会的（）不受侵犯。

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建立健全人才成长发展“立交桥”，实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。

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公司分级建设职称评委专家库，实行（）管理，包括个人申报、单位审核、入库等步骤。

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借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。（）

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公司预算管理的层次包括（）。

A. 公司系统预算

B. 公司各分、子公司预算

C. 公司各部门预算

D. 公司分、子公司所属各单位预算

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员工年度业绩考核结果评为A级人次比例不超过被考核员工人数比例“________”%。

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根据《南网供电成本词典（2021年版）》规定，95598专线电话费应计入（）。

A. 营销费

B. 办公费

C. 租赁费

D. 办公通讯费

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