每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者（）

A. 6

B. 3

C. 2

D. 1

A. 90%

B. 95%

C. 98%

D. 100%

A. 有法律效力

B. 没有法律效力

C. 依法履行

D. 不履行

A. 季度

B. 年度

C. 每周

D. 月度

A. 一车一档

B. 一车一卡

C. 严禁公车私用

D. 严禁私车公养

A. 安全生产责任制

B. 工程施工岗位责任制

C. 全面质量管理责任制

D. 重大工程管理责任制

A. 拟定计划

B. 确定人员

C. 制定方案

D. 集中培训

A. 2024年具备一流显著特征，综合评价达60分。

B. 2025年具备一流显著特征，综合评价达63分，力争2025年达到68分。

C. 2035年基本建成一流企业，综合评价达80分，力争2035你那达到90分。

D. 2025年具备一流显著特征，综合评价达63分。