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员工业绩考核管理包括哪些流程环节。

答案：1.制定员工业绩考核计划；2.过程管理沟通与辅导；3.考核评价；4.考核结果反馈及应用

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质量强国建设纲要提出，要以全国“质量月”等活动为载体，深入开展（），弘扬企业家精神和工匠精神，营造政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围。

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《贵州电网有限责任公司后勤管理实施办法》本部和各单位应当做好职业健康及医疗保健宣传培训，普及公共卫生知识和防护措施。根据员工工作经历、年限、环境等采取针对性、差异化体检。组织开展（）、( )、（ ) 、 ( ) 、 ( ) 、职业病等防护和急救培训，在作业现场针对性配备急救药品、器具。畅通与当地政府和正规医院的联系渠道，及时科学组织应急救治处置。

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按照南方电网公司《资金管理规定》中规定，备用金借款应注意以下哪些事项（）

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维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

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“FTF 支付通”每日单个收款对象支付限额为( )元，严禁将单个收款对象超过( )元的支付指令拆分成多笔分日进行支付。

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经费审查委员会会议必须有（）以上委员出席才能举行，决议案需经到会全体委员的半数以上通过有效。（）

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定点帮扶项目项目竣工投运（）年内，各级派出单位组建项目后评估小组，对辖区内（含县级供电企业）所有帮扶村（居）实施的项目进行后评估，了解项目情况及成效。各级派出单位每年组织回访项目情况，提出后续运营建议。

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公司一次性医疗帮扶对象指（）确诊患重大疾病的在职职工（会员）本人或其配偶及其直接抚养的子女。