答案：各级领导人员在“融入战略、植入政策”上下功夫，发挥设计者作用，将南网文化理念体现在治企思路、兴企作为中，调动全体员工实施战略、落实政策的积极性，实现政策目标和价值目标相统一，为公司发展持续提供源动力。各级管理人员在“融入管理、植入日常”上下功夫，发挥管理者作用，主动将南网文化理念融入管理制度和管理流程，为公司管理体系赋予价值取向和灵魂。各级企业文化建设工作人员在“专业管理、方法指导”上下功夫，发挥辅导者作用，熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”，为南网文化理念落实落地提供专业支撑。全体员工在“融入工作、植入行为”上下功夫，发挥践行者作用，努力成为南网文化理念的传承者、代言人。
答案：各级领导人员在“融入战略、植入政策”上下功夫，发挥设计者作用，将南网文化理念体现在治企思路、兴企作为中，调动全体员工实施战略、落实政策的积极性，实现政策目标和价值目标相统一，为公司发展持续提供源动力。各级管理人员在“融入管理、植入日常”上下功夫，发挥管理者作用，主动将南网文化理念融入管理制度和管理流程，为公司管理体系赋予价值取向和灵魂。各级企业文化建设工作人员在“专业管理、方法指导”上下功夫，发挥辅导者作用，熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”，为南网文化理念落实落地提供专业支撑。全体员工在“融入工作、植入行为”上下功夫，发挥践行者作用，努力成为南网文化理念的传承者、代言人。
A. 60100
B. 50，90
C. 50100
D. 50，80
A. 对被反映人实施“两规”谈话教材
B. 呈请上级纪检监察机关决定
C. 责令被反映人所在党组织处理
D. 立案审查
A. 手机录音
B. 录音笔
C. 录音电话
D. 专业信息系统
