答案：根据《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》，对于有下列行为之一的员工，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分：（四）工作失职失责，违反公司安全生产、营销等方面管理规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的；（五）乱加价、乱收费，内外串通窃电或隐瞒窃电行为，故意刁难服务对象或有“吃、拿、卡、要”等违反行风规定的行为，给公司造成损失或损害公司形象的。
答案：根据《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》，对于有下列行为之一的员工，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分：（四）工作失职失责，违反公司安全生产、营销等方面管理规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的；（五）乱加价、乱收费，内外串通窃电或隐瞒窃电行为，故意刁难服务对象或有“吃、拿、卡、要”等违反行风规定的行为，给公司造成损失或损害公司形象的。
A. 负责提交一类信息化项目前期工作计划申请
B. 负责编制、下达本单位二类信息化项目前期工作计划
C. 负责确认相关信息系统建设与升级改造项目的业务需求
D. 配合公司总部编制一类信息化项目的可研报告
A. 季度
B. 年度
C. 每周
D. 月度
A. 制定组织战略
B. 制定企业内部绩效标杆的标准
C. 识别企业内部最佳技能技艺等实践
D. 有组织地在内部推广
E. 总结与评估
A. A劳动报酬
B. 工作时间休息休假
C. 劳动安全卫生
D. 保险福利
A. 月度
B. 季度
C. 半年
D. 年度
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
