答案：归口管理地市局劳动和技能竞赛；统筹安排各专业部门提出的竞赛需求，制定地市局年度竞赛计划，提交人资部作为纳入培训计划的依据，组织制定地市局竞赛方案；牵头实施地市局竞赛，主要负责竞赛组织协调、后勤保障、过程监督、表彰等工作及办理费用报销；组织参加上级开展的全国、行业、中央企业、及公司竞赛，推荐申报上级荣誉；宣传竞赛成效和先进典型，负责全年竞赛荣誉通报。
答案：归口管理地市局劳动和技能竞赛；统筹安排各专业部门提出的竞赛需求，制定地市局年度竞赛计划，提交人资部作为纳入培训计划的依据，组织制定地市局竞赛方案；牵头实施地市局竞赛，主要负责竞赛组织协调、后勤保障、过程监督、表彰等工作及办理费用报销；组织参加上级开展的全国、行业、中央企业、及公司竞赛，推荐申报上级荣誉；宣传竞赛成效和先进典型，负责全年竞赛荣誉通报。
A. 质量强国建设
B. 世界一流质量
C. 质量卓越
D. 质量提升
A. 女职工在十人以上的，建立女职工委员会
B. 女职工在15人以上的建立女职工委员会
C. 女职工在十人以下的，可以在工会委员会中设女职工委员
D. 女职工在50人以上才建立女职工委员会
A. 发现被核查人确有违纪或者职务违法、职务犯罪问题，需要追究纪律和法律责任的，按照规定程序报请立案
B. 问题不属实或者没有证据证明存在问题的，按照规定程序报批后予以了结
C. 问题轻微，不需要追究纪律和法律责任，但需要对本人谈话提醒的，按照规定程序报批后办理
D. 尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的，按照规定程序报批后予以暂存待查
A. 用公款旅游
B. 培训等名义变相用公款出国（境）旅游
C. 以考察、学习为名变相旅游
D. 改变公务行程，借机旅游的
A. 导致网络安全事件或问题产生的主要责任者、次要责任者；
B. 导致网络安全事件或问题影响扩大的扩大责任者；
C. 主要、次要责任者所在部门管理人员；
D. 事发单位管理部门人员和事发单位负责人；
E. 事发单位所在分子公司的有关管理人员。
