公司组织组织职称评审专业序列包含（）。

合同履行过程中，经甲乙双方 ，可以解除本合同或对本合同条款进行变更。

职业技能等级认定一般设置的环节有那些。

公司党建工作部门负责公司党委理论学习中心组服务工作，负责组织开展（）理想信念和党性教育，负责组织开展党务干部及各级团组织负责人的业务培训。

公司按照（）等三类培训开展干部员工的能力提升培训，采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施，提升培训的针对性和有效性。

A. 胜任力培训

B. 专项培训

C. 准入培训

D. 自主培训

（）以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

A. 乡级

B. 县级

C. 市级

D. 省级

建设一支高素质的意识形态工作队伍，需要（）。

A. 把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来

B. 提高思想文化领域干部的思想政治素养和业务素质

C. 调动广大思想文化领导干部的积极性、主动性和创造性

D. 增强做好宣传教育工作的意识

根据《“小金库”风险库及防范措施 》规定，福利采购事项需至少“________”进行办理。

《企业工会工作条例》规定，会员（）以下企业工会应召开会员大会。

A. 200人

B. 100人

C. 50人

D. 500人

《中国共产党纪律处分条例》规定，受到留党察看处分的党员，在恢复党员权利后（）内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A. 六个月

B. 一年

C. 两年

D. 三年

某供电局变电管理所有员工300余人，2023年获得15万元奖金，奖励该所在安全生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中，该所总经理召集下属四位副总经理开了一个“分配安全奖金”的会议。这些管理者认为，所里面的员工在工作中只需保证自身安全；而各班站长不但要保证自身安全还要负责一个站或一个班组的安全工作，尤其是部门领导，不但要负安全责任，还要负领导责任，因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次，总经理3000元，副总经理2500元，站长800元，一般的班长500元，其余班员100元，奖金刚好发完。奖金下发后全所显得风平浪静，但过了几天所里的安全事故就接连发生。当局领导亲自带领工作人员到各现场追查事故起因时，员工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，谁拿的奖金多，就让谁干吧！”请结合本案例回答下列问题：（1）请剖析变电管理所的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。（2）本次奖金分配方案的设计应重点考虑那些因素？（3）如你是该所负责人会如何分配这批奖金？并说明理由。