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2024海润安全生产月安全知识竞赛题库

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2024海润安全生产月安全知识竞赛题库

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1、事故隐患排查治理暂行规定中所称的安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、( )和管理上的缺陷。

答案：人的不安全行为

2024海润安全生产月安全知识竞赛题库

17、劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位( )的教育和培训。

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14、企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。( )

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214.按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动?

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42、要求驾驶员必须做到的“四懂”、“三好四会”是什么?

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9.9生产经营单位应按照的规定要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员()。[单选题]*

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9、《中华人民共和国刑法》第137条规定，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，盲目行动的，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接人员处多少年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，后果特别严重的，如何处理?

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20、从业人员有权对本单位安全生产工作和有关职业安全健康问题提出( );有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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39、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

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57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照()有关规定执行。

题目内容

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填空题

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2024海润安全生产月安全知识竞赛题库

1、事故隐患排查治理暂行规定中所称的安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、( )和管理上的缺陷。

答案：人的不安全行为

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17、劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位( )的教育和培训。

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14、企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。( )

A. 正确

B. 错误

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214.按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动?

A. 　矿山井下作业

B. 　高温作业

C. 　建筑脚手架搭设、拆除作业

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42、要求驾驶员必须做到的“四懂”、“三好四会”是什么?

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9.9生产经营单位应按照的规定要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员()。[单选题]*

A. 　《安全生产法》

B. 　《劳动法》

C. 　安全生产方针

D. 　安全生产原则

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20、从业人员有权对本单位安全生产工作和有关职业安全健康问题提出( );有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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A. 　二

B. 　五

C. 　十

D. 　十二

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A. 　《劳动合同法》

B. 　《民法通则》

C. 　《合同法》

D. 　《公务员法》

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